耿子朝012019-10-18 10:43:21先來問大家一個問題：你每份工作的平均壽命是多長時間？
很久之前，我寫過一篇文章：《人生就是不斷的起起落落落落》文章裡，我仔細覆盤了自己從2014年到2017年的成長路徑。3年時間，大大小小換了10份工作。。。
我以為，在對待工作上我算是一個比較任性的人了只要幹得不開心就立馬離職但最近我發現：身邊像我這樣“不持久”的人越來越多了，而且我們這群愛辭職的人，前兩天還喜提了微博熱搜
關於離職原因，有一話是這麼說的：
員工提出離職，要麼是錢給的不到位，要麼是心理上受了委屈。
我很認同這個觀點，但我認為，在這兩點背後，更本質的原因是：工作的不確定性變得越來越強了；職場人的思維也開始慢慢轉變了。
今天，就以我的成長經歷來和大家分享：
一個年輕人在進入“動盪”的職場之後，要經歷哪幾次思維上的轉變，才能慢慢知道：到底什麼樣的職業才最穩定，最適合自己。