希爾的婚禮2019-10-08 14:14:29勞動者依法提前申請的離職，無需用人單位批准。
按照勞動法規定，勞動者提前30天書面通知單位，到期離職就行。離職當天，用人單位需要依法開具離職證明，辦理離職手續並結清工資。
如果用人單位不開具離職證明，或者剋扣工資，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明並限期支付剋扣的工資。
人力資源師靜靜2019-10-08 17:33:37勞動法規定只要提前三十天跟公司書面申請辭職，就算合法辭職。到期可以走了，這三十天當中足夠時間交接好自己手頭的工作。那麼如果公司不讓你走，於法，你完全可以走人；於情，是否公司還希望你留久一些交接工作呢？還是其他原因？可以和公司充分溝通，給雙方一個時間。讓彼此有個happy ending。
唐僧說創業2019-10-08 17:04:17如果是確實因為個人原因非走不可的話，好好跟人事領導溝通，動之以情，畢竟同事關係一場，相信在中國這個人情社會里，還是會給你個面子的。曉之以理，透過僱傭關係和最初用工合同進行維護自己得合法權益，祝你好運。