勞動者可以尋找與績效獎之間存在關聯的相關證據,如:勞動合同、工資單、銀行轉賬流水、相關的協議等,如果用人單位還是拒絕支付其績效獎的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其剋扣的績效獎...
檢視全文»勞動者可以尋找與績效獎之間存在關聯的相關證據,如:勞動合同、工資單、銀行轉賬流水、相關的協議等,如果用人單位還是拒絕支付其績效獎的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其剋扣的績效獎...
檢視全文»先勞動仲裁,一定贏,然後拿著勞動仲裁去法院起訴,就能要回自己應得的補償...
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