九月問答

大鬍子認為，職場沒有忠誠可言，他不是股東有什麼忠誠可言呢，出力用腦工作而已，拿自己應得的那份工資，平凡跳槽人有兩類人，一類是有夢想有能力的人，進入一家公司，判斷未來發展空間不理想，跳槽為了更好的發展前景，因為年輕可以隨便跳槽換工作，有上進心...

忠誠是附在三叉戟上的，眾所周知，三叉戟一旦投擲出去後一定要撿起來才能繼續用，所以很容易出現找不到三叉戟的情況，但你只要給三叉戟附上忠誠，三叉戟就會自動返回你的身邊，這可以用來打骷髏，苦力怕，等，還是蠻有用的忠誠附魔是三叉戟扔出去之後被回到你...

女人離開男人真正的原因就是不再愛你了...

三、通世理，中國歷史貫穿幾千年文明發展脈絡，每一朝，每一代，每件事，每個人都蘊含著豐富的人文理念，讀懂、讀透歷史是人生一大幸事...

就是員工認為他所能創造的價值，是高於現在的薪酬的，別的企業能給我應有的薪酬，我為什麼要留在你的公司，所謂的忠誠度，其實可以說是無用的，如果沒有價值的員工，再忠誠也是累贅，而有價值的員工，只要薪酬到位，是很少有人會無故跳槽的，如果有，也不必付...

第二種，在婚姻中發現另一半不忠誠，這個時候，才是最鬧心的時候，畢竟已經結婚了，如果考慮離婚就會牽扯到孩子以及雙方各自的父母，離婚帶來的影響是毀滅性的，面對一段有裂縫的感情，我們都知道是難以挽回的，總會有一方是受害方，這種情況下，如果另一半意...

你把所有的精力放在專注工作上，而沒有閒心想那些捷徑的路，在一些會投機取巧的人眼裡，你就是老實人，這也是人的一種本性，誰都不傻，只是我們不願意計較得失，自己累點辛苦點，能幹的就幹了，而且不願意去求人，就是這種獨立的性格，造就了工作和生活中真誠...

說說我理解的最基礎的夫妻責任和義務：做好自己（一段時間審視一下自己有沒有比前面好一點點），勿要求對方（愛和尊重雖說是雙向的，但源於付出）...

說得是狗和貓對主人忠誠的問題吧...

可能因為狗你給它一塊骨頭它就跟在你屁股後面搖尾巴，可人你給他一塊骨頭招來的可能是一頓臭罵，所以那些人就認為“人不如狗忠誠”，但他們不知道的是人和狗完全是不同的物種，狗愛吃骨頭不等於人也愛吃啊，而且普通人的智商和掙錢的能力遠遠超過狗（和那些拜...

我就反問你一個問題，要是你自己的人隨隨便便就出賣自己的身體跟著別人鬼混回到家再和你躺一起和你過夫妻生活還生下不屬於你血統的孩子你會怎麼想...

我們都知道狗是很忠誠的動物，只要他認定你是它的主人，不管你待它如何，它都忠誠於你，那狗狗究竟會對主人忠誠到什麼地步呢...

男女之間最重要的是三觀吧，我個人認為三觀是男女之間相互吸引的一個基石，兩個人在一起舒服，沒有牴觸的情緒，即使吵架也為了雞毛蒜皮的小事，不會影響感情不會影響兩個人的關係，因為他們的大方向是一致的，有共同的目標...

宋江一生曲折，先是仗義英雄，梁山好漢頭子，馬馬虎虎成為朝廷忠臣後，終於是一個悲慘的結局...

⑦來自企業的理解一個企業如果能夠真正理解員工，理解員工所想、所說、所做、所需，尤其要理解員工面臨的苦衷、困難，並能與之充分溝通，然後協調或幫助員工解決困惑，那麼員工將會把企業當做“知己”...

當然，某些人由於具有某些人格基礎或者患有某些心理疾病，也可能會呈現出”需要別人對自己無條件無原則的忠誠”的病理狀態...

要挽回也是她的事，要是由你處理你不怕她一而再再而三出軌嗎，她不去做些挽回的事就算了吧，她不在乎這段婚姻，你何必低三下四，兩個人的事不要一個人承擔，哪怕再愛她也不是傷害自己的理由，在當下女權當道，我就是那麼一個寧可單身也不湊合的人，為何要慣著...

應該是客觀上來理解，員工與企業是合約即勞動合同關係，在工作期間工作積極，有績效，也能透過考核，沒有做出違背職業道德的事情而讓企業受到負面影響，那就是對企業忠誠了...

”可能現在能曉大義的人少了，為了感情為了利益可以選擇站隊，但是為了過的安心，我想我還是想做一個明辨黑白的人，但是這樣做自然要累，需要更高的情商去應付人際關係，但問心無愧，期待你也能看清生活的本質，仍然熱愛生活，凡事問心無愧就好...

是或者不是，也不能一概而論，如果你企業效益好，文化比較和諧，特別是新興公司，通常你能力弱的特點沒有暴露出來，大家相安無事...