九月問答

努力加油工作這可以說是一種心理問題舉兩個現實中的例子，都是真實的場景一某員工來提離職說之前走的兩個員工一個出去工資翻倍一個老闆給他管整個部門，工資差不多漲了三倍自己也應該可以而我瞭解到的實際情況是第一個員工薪資漲了5%第二個員工，那位老闆只...

不喜歡但高薪，哎雖然我不太喜歡這個工作，但是我賺的錢多啊，至少有錢啊，想買的東西都能買，就算你覺得不幸福，你會輕易辭職嗎...

超人會在“成為”上下功夫，當結果不滿意的時候，他會想自己哪裡做得還不夠，嬰兒不滿意結果的時候會情緒失控、抱怨連連、然後找個替罪羊去撫慰自己受傷的心靈...

透過一些渠道或者方法獲得了高薪的職位或者工作，如果自己做不 出應有的成績，還會落回到原地，所以你要能提供符合你高薪的價值，這 就要求你緊跟行業發展的步伐，接受新鮮事物，走在最前端五...

透過一些渠道或者方法獲得了高薪的職位或者工作，如果自己做不 出應有的成績，還會落回到原地，所以你要能提供符合你高薪的價值，這 就要求你緊跟行業發展的步伐，接受新鮮事物，走在最前端五...

有過實際專案經驗的IT人，解決實際問題的能力非常強，出身IT的人作為諮詢師是其他行業人士無法取代的...

如果是為了我們的國家的利益，為了全國人民的利益，或者他人有生命危險需要我捨己救人，而且非我莫屬，去冒生命的危險去完成的話，那麼即使付出生命也是值得的...

工作不分高底貴賤之分，而世人為什麼高看老師，卻看不起環衛工，而老師有寒暑假拿高薪，環工沒有假期沒有高薪，難道環衛工活該熱死累死...

我本人不排除90後中有個別的精英，確實可以做到靠自己買車買房，但這種事情的機率很低很低，大部分的90後都是靠著家裡幫忙，買車購房，可能存款沒有，貸款一堆，而我就是所謂的“月光族”，工資不夠花，可能還得需要父母的填補，這也是一種現實和無奈，曾...

簡單的說一下我所知道招人的內幕，但不一定都是啊，在大連很多招船員的或是養殖人員的，一般都是中介的或是各種和養殖公司有關係的人員為他們招人，招到人後他們不收你任何費用只要你身份證，然後給你帶到養殖公司（不一定都在大連，有的被帶到山東還有其它地...

小王說，對不起老闆，我看網上說過早拿高薪，是在害自己，我現在還是喜歡每月拿2500元...

生活階段，生活態度，生活壓力不同，應該會有不同的選擇這個要看當下階段處於人生哪個階段瞭如果是大學剛畢業結婚生子前，為了日後的經驗與資源積累，那就996拼出一條路來再說安穩，畢竟結婚生娃後的幾年，特別是女性，上有老下有小，角色重心從以前的工作...

所以，與其盯著高薪行業，不如看看自己現在這個職業，還有沒有發展前途...

自我認識的侷限性決定了一個人成敗，就像學習的小孩子，有的看一遍或聽一遍就會了，還會舉一反三，有些講十遍也記不住，這就屬於個體差異，能客觀的把握自己的能力，能幹啥或你能幹啥，然後再決定屬於自己的事業，那就離成功很近了...

從我個人經驗和結合當今社會實際情況來看，目前工資收入較高的職業主要有醫生、培訓師、律師、銷售經理、軟體工程師、自媒體大咖、高階理財規劃師、營銷策劃員、高階技術人員、心理諮詢師...

保羅就是小聰明，又要高薪又要強隊友，怎麼可能...

非常家庭條件OK的話，非常有必要，但獲得學歷的同時，最重要是好好利用學習的時間做點專案和成績，看看阿里，百度，騰訊招聘的高薪畢業生就知道了...

所謂的高薪和低薪只是分工不同，低薪從事體力勞動，高薪是腦力勞動，身體累休息一下就好了，大腦累了工作壓力大了容易失眠，所有的苦只有自己知道...

找出不可替代的原因，最根本，技術可高薪挖，不然出錯後的隱性成本更高...