如果員工達到了某些標準你可以設定一定的激勵機制,這也員工也會有一定動力,當然這也不絕對,在這個基礎上你也可以營造一股風氣,“身兼多職”的風氣,讚美他,鼓勵他,獎勵他,從而給員工一種感覺老闆喜歡這樣的員工,這樣的員工有發展,這樣就會造就一個場...
檢視全文»身兼多職,如何能提高效率?
做任何工作我們都會遇到一大堆的事情放在你眼前要你去完成,這些事也許是你的本分工作,也許也有與你崗位職責不一致的工作,但是你必須去完成...
檢視全文»公交車司機在公交車行駛中猝死算不算工傷?
公交車司機在上下班途中遇到所有的意外都算工傷,猝死,是疾病,不算...
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