對此,深表同情,我就在體制內,見多了臨時工的悲慘,乾的活比別人多拿的錢比別人少,髒活累活都是臨時工,出了問題臨時工頂包,說辭退就辭退完全沒有保障...
檢視全文»機關裡的臨時工是如何生存的?
機關單位的臨時工有幾個明顯的特點:一是沒有編制,屬於聘用制人員,不列入機構編制部門管理範疇,不需要參加公務員考試或事業單位統考,也不享受正式在編人員的經濟和晉升待遇...
檢視全文»過年期間,臨時工上班是否有三倍工資?
如果單位沒有按此支付,可以申請勞動仲裁依照國家法律規定,已經沒有臨時工一詞...
檢視全文»談談你現在對合同制、派遣制和第三方用工的看法是什麼?
也就是,合同制職工直接與用工單位簽訂《勞動合同》,派遣制員工則與派遣公司簽訂《勞動合同》...
檢視全文»合同工與臨時工的好處與壞處是怎樣的?
合同工有正規的全額保險,年終有全額獎金,這兩點是臨時工沒有的,不會是全額在國有企業,正式工是國家承認的工作人員(如公務員),臨時工只是打工者...
檢視全文»古代的一個縣有多少官員?如何管理全縣幾十萬百姓?
清朝規定的150編制的衙役遠遠難以完成縣級事務的管理,於是出現大量的“臨時工”...
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