那個男人V2021-06-02 22:38:01道理就是：“工作都是給自己乾的”
老闆只是給你提供了一個平臺，而你才是這個平臺的主角，所收到的各種鮮花和掌聲都是獻給你的，和平臺提供者（老闆）沒有任何關係
，就像明星來某體育場表演，觀眾來看的是明星而不是體育場本身，要想成為主角你就必須足夠優秀，所以就要好好工作。說一下我自己親身經歷的故事吧！
多年前我畢業後陸陸續續換了三份工作，第三份工作找的是在一個生鮮肉連鎖店上班的，店裡有三個男士，一個我、另一個是和我幾乎一塊來店上班的劉兄弟，另一個是店長。在這種生鮮肉店上班你第一個需要掌握的技能就是會分肉，透過店長一個星期的代培我覺得幾乎沒啥問題了，而且感覺自己明顯要比劉兄弟分的好，店裡的大姐也是這樣說的，當時自我感覺很良好，後來發現自己錯了。
一個多星期後我和劉兄弟就開始分開上早晚班了，早班一般七點就需要到店開門然後出攤，當時都是年輕人，每天都是睡得比狗晚，每天都不想起床，尤其到了冬天，慢慢的熟悉起來有時候我不想起床時就讓劉兄弟上早班，而且劉兄弟很願意上早班，用他的話說“多練練分肉技術，以後分的越來越好”。我們成為同事差不多一年時間，在我印象中我好像沒有記得他有過請假，他上班很努力，每次也都是搶著幹活。慢慢的他肉分的越來越好，給顧客打交道也越來越得心應手，他的性格也逐漸改變，變得外向了點。
有一次上班我看見他在翻手機，過去一看他在看食譜主要就是豬肉什麼部位怎麼做，有什麼營養等，時間長了他給顧客介紹的就越來越好，比如肉怎麼炒比較嫩、豬蹄怎麼燉湯、孕婦餐怎麼做等，剛開始覺得他無聊，沒事歇歇不香麼，後來發現很多顧客買肉都找他，到店就問“你們店的那個小夥子怎麼沒有上班啊”等等。
很快就過年了，年後劉兄弟沒幹兩個月就辭職了，後來聽店長說有個老闆把他挖走了，說這個老闆來我們這考察很長時間了也想開我們這樣的連鎖店，一是來學習二就是找人才，覺得劉兄弟各方面都挺好就聘請他去負責連鎖店培訓人員分肉等
中間打過幾個電話，那個時候我們工資差不多才三千多，劉兄弟說當時這個老闆開口給他工資就是八千，現在估計更多了。在這裡我想說的不是掙錢多少而是想說從這件事情當中讓我明白工作都是給自己乾的，跟老闆沒有任何關係，你自己不做好準備就是天上掉下餡餅也落不到你頭上，因為落到你頭上你沒有實力接住就直接把你砸死了，不要總是想熬完八個小時趕快下班，時間長了你會發現你慢慢給別人拉開很大的差距
你戲弄工作的同時工作也在戲弄你
