相反，不少老字號企業十分注重積極探索轉型路徑，讓老樹開出了新花...
檢視全文»我們需要什麼樣的幼兒老師？
二是要有引導力，這就要求幼兒園老師必須具備豐富知識，同時還應具備將幼兒時期應掌握的知識教授給他們，使他們聽得懂、聽得進，記得住...
檢視全文»員工如何跟上企業發展？
作為員工就應該認真的聽取企業發展當中所規定的內容以及跟著企業的腳步來改變自己的崗位方向，同時再表現出追求先進理念的上面有一套自己的做法，只有這樣才能跟得上企業的發展，才能在以後的工作表現出更加積極負責的努力，所以說每個員工都應該積極的去學習...
檢視全文»企業如何持續保持創新呢？
企業的創新，對企業的發展非常重要，為了保持企業的創新力，可以從如下三個方面著手：第一，在企業管理制度方面，充分的鼓勵支援創新，讓制度成為企業最核心的創新的靈魂，建立一個很好的創新氛圍，有賴於制度支撐...
檢視全文»恆潔的創新力怎麼樣？
強大的創新力來自於恆潔的研發創新平臺，全品類研發創新中心、總面積大於4000平方米的恆潔實驗室等得到國家CNAS實驗室、國家水效實驗室、國外知名第三方測試機構ITS的“衛星計劃”實驗室等諸多權威資質認可...
檢視全文»團隊凝聚力與團隊創新力為什麼那麼重要？
創新力團隊才是更具有公益事業心和社會發展責任的有愛人士，而不是隨口亂說...
檢視全文»如何評價曾仕強先生的一生？
即使有的人說他圓滑，但他沒有蔵著腋著講課，他講的課是從人的本性來講，他將中國人最真實的一面放在大家面前，讓我們認識自己...
檢視全文»凡是那些家教很好，很守規矩彬彬有禮的孩子，是不是都缺少創新力？你怎麼看？
當然很多人或許認為家教好，彬彬有禮的孩子做事可能會死板，缺乏創新精神，但是這不是必然的，現代社會很多家長朋友都會意識到創新的重要性，所以在教育孩子時，一定不會缺乏創新意識的培養...
檢視全文»古代歐洲如何選拔人才？
宗教對人起到了一定的約束作用，催人上進，但是他們也很羨慕我們中國的科舉制度，但是相比科舉制度他們的選撥制度更靈活，科舉制度禁錮了人們的思想，創新力嚴重缺乏，考試的內容和形式是固定的，雖然公平，但是最終選拔的人才創新力不足，古代的創新多來自名...
檢視全文»馬雲稱“知識已不再是力量，創造力和創新力才是”，你怎麼看？
馬雲在講這一點的時候，區分了工業時代與資料時代，這就是背景，在前兩者的背景中，知識的表現為驅動力或領導力，想象力，擔當力，，可是，時代在前進，個人覺得，馬雲之所以講這句話，是相信知識是基礎，而在當今時代，你光有知識，可是知識如果不能轉化為創...
檢視全文»軍事化管理真的合理嗎？
所以，軍事化合理不合理，我覺得，在創新力要求低的領域，在組織給個體合理彌補的情況下，能夠得到個體普遍認同，軍事化管理還是有必要的...
檢視全文»家裝瓷磚大品牌有哪些，大家多推薦一下？
國內現在最高階的一個牌子叫小蜜蜂，純土豪用，進口瓷磚，然後再就是馬可波羅，東鵬，蒙娜麗莎，等等牌子，廣東磚都差不多吧，看你喜歡啥樣的了，全瓷，拋光，拋釉，大理石，各種品類，...
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