你可能是努力的方向錯了，也可能是努力的方法不對，導致努力沒有收到成效，努力他是一個長期的過程，也許他會在很短的時間回報給你成果，也許他在很久以後才回報你成果，好好工作，努力工作，拼命工作，你付出的努力與汗水，總歸是會有所回報的...
檢視全文»迷茫的時候，該如何尋找自己的目標與方向？
今天我們將分享《只管去做》的三個重點：第一個重點是：描繪心動畫面，探索內心真正想要的願景我們會陷入焦慮，往往不是因為沒有目標，相反每個人都有很多目標，但總會遇到半途而廢或三分鐘熱度的問題，導致目標無法實現...
檢視全文»企業文化等於“一是員工錢給夠，二是讓員工幹得爽”嗎？
看到這，各位應該能明白了，優秀的企業文化確實能讓員工覺得錢給夠了和幹得爽了，但市面上還有一種“偽企業文化”，企業文化寫出來以後從來都不按那個去做，晉升、提拔、表彰也都不依據那個標準，還要求每個人都會背誦...
檢視全文»現在的90後都在做什麼工作？對未來的願景是怎樣的？
現在有很多90後也在做這些行業，髒，累，但是有技術，也算高薪...
檢視全文»濟南黃河北先行區截止目前開工的大專案有哪些？
山東科學城專案位置：大橋中心區G308以南、大寺河以西建設主體：魯商集團專案用地：約1400畝投資：約100億元建設內容：綜合考慮山東科學城的功能定位、發展目標和建設意向，透過集聚集約創新要素資源，強強聯合打造集科技研發服務平臺、國際研發中...
檢視全文»企業如何建立學習型組織？
一家文教用品生產企業，有500多人，公司規模雖然不小，但平時卻沒有什麼學習氛圍，大家每天按部就班的工作，像機器一樣，沒有一點創新和進取精神...
檢視全文»大家喜歡現在自己做的工作嗎？
完美主義其實就是一種願景策略的失敗示範——你糾結於要完全滿足自己的需求，但是資源能力短期內就是不夠，就遲遲不拿出手，越是不拿出手，越是沒法做下一輪互動——結果自己把自己憋死了...
檢視全文»浪漫！他們在南寧地鐵“520幸福專列”上情定終身, 你怎麼看？
作為單身汪，我只能左手握著右手看一下了以少數民族婚俗結合現代交通的新穎方式，在弘揚民族文化的同時，也向市民乘客傳遞綠色環保出行理念...
檢視全文»銀行個人金融部管理崗位競聘，應該做哪些準備？
首先，表明自己領導能力，客戶和同事之間的和諧關係，二是，因為管理崗很看中資金安全，可以說下自己的成長經歷，如求學經歷，法律和職業證書如果有更好，還有就是家庭關係...
檢視全文»如何成為一個優秀的人力資源管理師？需要提升自己哪些方面的素質？
人力資源師的根本工作，就是要為企業的發展提供充足的人力資源保障，以滿足企業當前、以後及長遠未來的人才需求...
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