如果你有朋友的話,那你可以邀請你三五個朋友聚在一起,大家一起交流一下不開心的事情,讓其他人開心起來等等之類啊,去傾訴去吐槽,這樣你的心情會好受一些,另外如果你是自己一個人的話,你也可以也可以透過一些方式去平復你自己的情緒,比如說你可以去讀書...
檢視全文»“資料只是說明問題,解決問題還得靠一個完整的思維模式!”這句話對嗎?
“資料只是說明問題,解決問題還得靠一個完整的思維模式...
檢視全文»新手程式設計師一看程式碼就想睡覺,怎麼辦?
程式設計師的工作可以說是每天都會與程式碼打交道,在工作感覺到犯困,更多是自身的情緒受到了影響,因為自身基礎差導致工作的效率比較偏低,一直得不到問題的解決,往往工作太久就產生了挫敗感,而帶有負面情緒...
檢視全文»如何成為一名合格的房地產營銷總監?
萊垍頭條秘訣九:毅力頑強萊垍頭條營銷總監就是解決問題的,所以營銷總監的工作三分之二的都不是計劃好的,大多是突發情況,出現了問題有了困難才需要你出面...
檢視全文»為什麼總有人喜歡用吵架或打架來解決問題,難道喜歡講理的人面對這些人就只能吃虧?
本人覺得之所以有些人會用吵架的極端方式來簡單粗暴的解決問題是因為大多數人都是對輕言細語的講道理的溝通無動於衷也無法引起對方的重視和注意,乾脆來點刺激的簡單直接雖然看似吵架簡單而粗暴,但是確實能引起對方的注意與重視,至於是否能真正解決問題,個...
檢視全文»在外工作不順,回家,家裡也不順,30歲的男人該如何傾訴?
人生就是一個遇到問題解決問題的過程,你不解決問題就只能是問題把你解決了...
檢視全文»媽媽總是心事重重的,我該怎麼開導她?
媽媽在你的陪伴下要麼獲取能量自己解決問題,要麼將問題告訴你,和你共同解決...
檢視全文»老闆說遇到問題指望員工解決問題是不可能的,還得你自己解決,你怎麼看?
如果按老闆的要求事事插手,不但打擊員工自主解決問題的能力,還會激起員工自尊受損的憤怒,挫傷工作積極性,再遇問題直接撂挑子作壁上觀,使生產經營或出現重大經濟損失,這是企業管理的最大失敗...
檢視全文»有種人不想面對問題,總是逃避,身邊的人還不能提及到,是怎麼樣的心理?
有很人在問題的出現,就想逃避,不是勇於擔當解決問題,逃避現實生活,而是對自己的問題躲閃...
檢視全文»“人到中年,別再做老好人”你怎麼看?
中年以後的人,你就只管自己就可以了,不要再論那麼多的人和事,對你沒有任何好處,只會增加子女對你是一個偏心眼的老好人...
檢視全文»如何合理的反駁“暴力是解決任何事情的最好辦法,暴力可以解決任何事情”這段話?
面對暴力傷害,以暴制暴解決不了問題,最終也只有法律才能解決問題...
檢視全文»父母親經常吵架或者打架,對孩子的影響大嗎?應該怎麼做才能夠避免傷害呢?
對孩子來說遇見問題,父母沒有好好商量而是以吵架(或打架)的方式,那麼孩子會理所當然的認為吵架(或打架)就是解決問題的辦法...
檢視全文»這樣算不算心理有問題?
你好,首先我要回答你,這不屬於心理問題...
檢視全文»十三歲男孩叛逆期怎麼教育?
垍頭條萊第二,家長要理性分析問題,儘量不要在沒理清思路的情況下,急於和孩子溝通...
檢視全文»情感出現問題該如何解決?
01 避免衝動、冷卻矛盾矛盾或者爭執出現的時候,很多人都容易出現情緒失控的問題,比起解決問題,他們往往會將重點放在釋放自身不良情緒上,這也是出現口不擇言、產生肢體衝突的一個重要原因...
檢視全文»你們的領導或者老闆說過的最難聽的話是什麼?
記得我一次在生產流程方面,和老闆有了分歧,差點吵起來,最後老闆說“那你先休息幾天,這件事讓我來弄”,結果我被放假三天,事情過後,其實我的方案更優,復工後,我呢,也沒說什麼,畢竟老闆有老闆考慮的層次,我作為一個員工有我考慮問題的方向,最終結果...
檢視全文»老闆欠工人工資,工人可以拿老闆的東西走嗎?
所以必須從進工地或工廠起就要學會防備,身邊做事人的姓名和電話號碼、自己做事出工的記錄、每天和哪一些人做些什麼事情都詳細記錄一下,記錄這些的目的就是預防老闆不給或少給工資的情況出現...
檢視全文»為什麼原型啟發取決於問題解決者的心理狀態?
條萊垍頭原型啟發在創造性問題解決的過程中作用特別明顯...
檢視全文»怎樣幫助孩子有效的調節情緒呢?
有些孩子脾氣特別大,情緒一上來,就會尖叫大鬧,特別在公共場合,讓家長丟面子而又感到無可奈何,作為一個育兒達人,讓我告訴你可行的經驗,當孩子鬧情緒時,我們要做好以下幾點:一、接納情緒...
檢視全文»溝通的目的是解決問題或者職場中溝通的目的是解決問題,對嗎?
尋求更多的情緒共鳴,凝聚人心❗️看完以上四點你可以進一步分析,不管是減輕阻力,加強信任,還是達到同頻,凝聚人心都有目的,而最終的目的還是為了解決問題...
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