獨一無二的元寶2021-01-02 22:12:43我已經內退回家了
後來786348182021-01-02 21:12:22增效？領導們象徵性挪挪位子！減的永遠是一線幹活的人，效益怎麼來呢？兩個人的工作量給一個人，然後一幫子“管理人員”盯。
溪邊漁夫2021-01-02 21:29:57“減員增效”，——“減員”，減少基層工人數量（下崗待崗內退等）；“增效”，領導們增加了收入。———國家對企業實行的是工資總額包乾，既“增人不增資減人不減資”，領導們把正式工人減少了只支出極少的下崗工資，然後把工作崗位讓臨時工來做，工資比正式工的低許多，一進一出，餘出來的錢就進了領導的口袋，這就是減員增效。
振和觀事2021-01-02 21:18:44央企這屬於不負責任。人員減下來推向社會。剩餘人員增加了效益。給社會造成了負擔。80年代下崗，多少人沒走完人生歷程。不能讓歷史重演。要提高企業發展。擴大就業。提高老百姓福祉。
無名1667726584292021-01-02 21:35:04央企減員增效就是扯雞巴蛋，央企為什麼要減增效，主要是央企薪酬分配不合理造成的，由於央企中高管薪水大大高於底層員工，造成底層員工沒有積極性，同時影響生產效率，在這種情況下，本應該合理進行薪酬分配，調動員工的積極性，但管理層極度自私，為了保住自己的高薪，完全不顧員工的死活，難道這個企業是他們的嗎？
solo流年2021-01-02 21:14:18人員減少但臨時僱傭人員增加了，收入水平城市中等偏上，就是累成狗了，週六週日基本都加班了［我想靜靜］
Pyliqing2021-01-02 21:27:58央企不是應該以承擔更多職工為主要目的嗎，你用著國家給的各種資源，做好是應該的啊，減哪門子員啊？
正義之劍倚天劍2021-01-02 21:29:00央企國企為什麼不如民企？真正的幹部多工人少，錢多的不幹活，幹活的拿錢少。要根除再減百分之三十企業才有活力。