領後小小記事2020-04-11 11:38:46首先可以透過58同城招聘網或智聯招聘網，或者透過人事部門瞭解企業招聘員工的用工形式以及搞清楚勞動合同協議書籤訂方。
目前企業的用工形式一般分為合同制、勞務派遣和外包形式。而臨時工通常為勞務派遣或外包形式。
合同制員工是與企業簽訂勞動合同協議書。
勞務派遣員工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同協議書。
外包員工是與第三方公司或者勞務派遣公司簽訂勞動合同協議書。
如果企業招聘的是臨時工，通常會與勞務派遣公司或者第三方公司簽訂勞動合同協議書，而非於這家企業簽訂。
因此提前搞清楚企業招人做臨時工還是合同工，避免在今後的工作中產生糾紛，並且對今後職業發展關係重大。