使用者44108532157095752019-09-06 07:22:17《勞動合同法》實施前，用人單位熱衷籤固定期限合同。為啥？單位不續簽可以讓勞動者直接走人，不用支付經濟補償金。但《勞動合同法》實施後，情況不一樣了。按《勞動合同法》的規定，合同到期，如果勞動者還想跟以前一樣接著幹，單位要是不同意續簽，得給經濟補償金。因此，對於那些比較符合單位用工要求的員工，與其籤無固定期限勞動合同對單位更有利。簽訂無固定期限勞動合同也給了員工吃了定心丸，讓員工有歸屬感，他們會充分發揮自己的才幹，為單位做出更多貢獻哦。