事業編小助手2019-01-28 11:44:15古羅馬哲學家西尼加曾經說過：“樂觀主義者總是想象自己實現了目標的情景”。很多考生之所以緊張，其實也是在自己的腦海中不斷地構想考不上的情景：考不上要被家長批評了、沒有工作了、學習所耗費的時間浪費了。這種種的負面引導會給予考生極大的心理壓力及負面情緒。所以我們要多去想象成功的場景：考上後去哪裡旅遊、考試結束後去哪家飯店吃飯、這個週六日要去看什麼電影。透過這些正面引導幫助自己暢想未來進而樹立起一個樂觀心態，屆時進入考場的你也一定會是信心百倍。
除了心態的樹立之外，良好的學習節奏也顯得尤為關鍵。各位考生需要注意的，在備考的前兩天時儘可能不要做過多的新題，如果想要對於答題狀態進行鞏固的話也儘可能挑選熟練的老題去訓練。每一次新題目的回答會讓考生產生更多的困惑，感覺自身對於題目仍舊把控不到位進而喪失信心。所以也建議各位考生，在考試前兩天可以透過觀看新聞節目來進行內容積累。看到一個新聞之後仔細聆聽新聞評論員如何點評評論，這樣不單單會提升自身的知識儲備，在觀看的過程中考生們也會發現評論員所講述的很多觀點考生自己也是可以講述出來的，甚至有的時候會比他們講的更好。
在筆試的考察中，高分的關鍵是計算的精準與分析的透徹。但面試的考察更多的是要求當前考生整場面試中所呈現出來的氣勢、姿態、談吐、表情等均符合單位形象要求。而這些這狀態的呈現均是需要強大的心態所支撐起來的。從良好轉為強大的心態，需要考生多去訓練下自己對於緊張的適應感。可以嘗試自行外出在廣場上答題、在公園中答題、在公交車上答題，不用去在意周圍人對你投來的異樣眼光，調整好自己的心態答好自己的題目，甚至吸引一兩個陌生人想要仔細聆聽考生的答題內容。
最後各位考生也不要再有所畏懼，在面試中考生們最大的敵人永遠是考生自己。充分的學習與良好的心態將會是各位在考場中的兩大利器，相信面試的考場上終會響起屬於你們的凱歌。
財點CPA2019-01-26 23:31:12首先簡單介紹一下個人情況：大學專業是旅遊管理，畢業之後做過收銀、出納、會計。目前在一家中等規模的會計師事務所做審計。畢業三年服務過5家公司，參加面試至少有
30次
，面試經驗還算豐富。
首先，面試一般會經歷
HR
關，他們的問題很簡單，自我介紹、為什麼換工作、優缺點、對公司的瞭解情況等。接到面試通知，你需要做的就是儘可能詳細的瞭解目標企業的情況，對於以上列舉的問題，儘可能都有所準備。
例如，為什麼跳槽？不能說因為之前薪水低、累。因為這些理由是不成熟的表現。我如果是HR，我會說，這位同學，我們公司工資低、活多，您可以找下一家了，再見。所以，對於HR的同性問題，你要儘可能按照自己的想法+美化的表達。
透過HR面試後，會進入到
專業面試
，一般會由部門負責人進行。這時候除了HR面的問題外，最重要的就是專業勝任能力，他們會問本行業、本專業的問題，由於不清楚崗位，所以無法具體給出應對策略。還是老辦法，從宏觀層面回答，同時也要注意微觀。一定要有自己的
獨特的見解
，不要怕自己的見解不對，只要能體現自己的思考，都會讓部門負責人眼前一亮。
學信公考培訓中心2019-01-26 19:22:13感謝邀請
你能提出這個問題。說明你是一個很有智慧的人。
因為很多的培訓，會給大家很多模板，讓你去背，去記憶。但是，殊不知，這是是考官非常討厭的行為。
那如何做才能讓我們找到自己的亮點呢？
一、自己個人特色類
1。用一件事，描述自己最顯著的正面性格特徵（比如：善良、勤奮、勇敢、正直）
2。用一件事逗號描述自己最顯著的反面性格特徵（比如：倔強，不果斷，過於追求完美，衝動等）
3。用一件事描述你最顯著的正面生活習慣（比如：作息規律標準，堅持鍛鍊，愛看書等）
4用一件事描述你的最顯著的反面生活習慣（比如：拖延、容易丟三落四等）
二、自己生活閱歷類
1。你最成功的一次經歷是什麼？
2。你最失敗的一次經歷是什麼？
3。你最尷尬的一次經歷是什麼？
4。你最有壓力的一次經歷是什麼？
5。你最開心的一次經歷是什麼？
6。你最痛苦的一次經歷是什麼？
7。請簡述你經歷或參與過策劃，最有意義的一次校園活動或實踐活動？
真實就是最大的亮點，因為真實的事情，我們是可以說的很深入，可以說出細節，而這些都是我們最寶貴的亮點。
而我們需要做的，是將我們的故事寫下來，並請人幫忙修改。
第1季2019-02-13 11:56:22面試中需要梳理提煉自己的面試亮點，增強競爭力和提升成功率。
首先
：需要一份條例清楚，結構完整，頁數在3頁之內的簡歷，在簡歷中要梳理突出自己的亮點和優勢。
1。教育背景：名校畢業，211/985院校畢業， 這是學校上的優勢；專業上是否與你求職的職位專業對口， 如對口這也是優勢點之一。
2。從業背景：有知名大公司或者某一垂直領域的公司（做到NO前幾）的從業背景，這是職業背景上的優勢；在面試的時候可重點介紹大公司的從業背景。
3。工作結果呈現上：以往工作業績也否卓越，比如銷售業績，運營業績，是否設計出了卓越的產品等，可梳理出相關資料，增強可信度和說服力，在簡歷中每家單位的工作業績部分資料化呈現工作結果。
4。大專案經歷：以往是否經歷過大的專案，這些專案具備行業或者能力的代表性，可梳理出以往自己主導完成的大專案，單獨羅列出。
5。自我評價上：
第一。能力上的亮點：比如你哪方面的能力強，結合職位要求突出你能力上的強項，比如專業能力強，比如綜合能力強，比如執行力強，比如創新能力強，領導力強等等。
第二。性格上的亮點：結合職位所需性格特質，突出優勢，比如果斷，有魄力，抗壓性強等。
6。年齡上：比如25-35歲之間是職場的黃金年齡等。
其次：
在面試過程中，針對面試官的問題，條例清楚，一陣見血的回答，不跑題不偏題，合理的表達自己的主見和觀點，陳述的過程中根據職位情況，突出自己的亮點和優勢。
再此
，無論從梳理簡歷找到自己的亮點還是到面試環節中正常發揮，突出展現自己的亮點，整個過程都要充滿自信，充滿激情，保持樂觀積極向上的心態。
南通中公教育2019-01-28 14:18:51面試中常見的問句表達主要分為設問句和反問句。問句表述的意義在於：一是區別於大多數考生的平鋪直敘，增加個性化；二是起到強調的作用，透過問句吸引考官注意；三是有些問句帶有強烈的感情，能夠讓考官感受到考生的真情實感，從而打動考官。
【例題】
黃繼光堵搶眼不合理；劉胡蘭系被相親所殺；雷鋒日記全是造假；董存瑞炸碉堡為虛構……近期，網上出現了許多否定、惡搞革命先烈的言論，對此談談你的看法？這是一道典型的社會現象類題目，大多數考生會遵循邏輯答題“我認為這些言論是不對的。這些言論會造成的危害有以下幾點……，出現這些言論的原因是……因此，我們要從以下幾個方面來解決問題……”，這樣的表述很難出彩。那如何用問句的表達方式取得考官的青睞呢？
【中公解析】
一、提出觀點時用問句表達。“網上出現這些惡搞質疑革命先烈的言論，甚至有些人還宣稱這是科學的分析的結論。那麼作為懷著對英雄的崇敬長大的一代年輕人來說，我們要以一種什麼樣的態度對待這些言論呢？我的回答是：堅決打擊網路謠言！”透過設問的方式自問自答，旗幟鮮明的向考官表達自己的觀點，讓人印象深刻。
二、用問句來引出分析內容。“試想一下，如果我們對網路上這樣的言論放任自流，會產生什麼樣的後果呢？”“需要引起我們注意的是，為什麼多年來受到人們崇敬的英烈前輩會被惡搞和質疑呢？”“那麼為了保護我們的革命先烈捍衛民族精神，應該從何入手呢？當然需要全社會共同努力”。很多考生糾結於如何表述過渡句，其實無論是影響、原因還是對策都可以用問句來過渡引出內容，自然的表述能夠引導考官關注自己接下來的內容。
三、分析內容也可以用問句表達。“很多人認為在言論自論的今天，網路上的這些質疑可以合理存在，不用太過在意。我想說的是，難道要等到將來我們找不到一個可以給後輩們說的革命故事的時候才會在意呢？難道要等到我們發現我們的孩子不愛我們的祖國的時候才會在意呢？難道要等到我們的社會失去了拼搏、堅強、奉獻這些精神的時候才會在意呢？”透過反問句的形式，把這些言論造成的危害表述出來了，而反問帶著強烈的情感，在答好題的同時讓考官感受到不同於其他考生的真情實感從而打動考官。
中公教育專家認為，問句的表達方式能夠讓我們的答題和別人不一樣，形成答題的亮點，但是凡事都有度，我們並不提倡通篇使用問句形式，而是說在需要強調的地方、需要表達自己情感的地方適當使用問句才是恰如其分。備考的考生應該找題目多加練習，才能將這種技巧熟練掌握。
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文/南通中公教育
不染拾光2019-01-27 14:02:11最大的面試亮點，就是你的優勢。
第一，你的特長是什麼，如何將你的特長運用到你所面試的工作內容上來，如何給公司帶來效益。
第二，你的興趣愛好是什麼，如何把愛好運用到你的工作崗位上來，來實現價值最大化。
第三，你個人的語言組織很重要，面試者那麼多大多數回答千篇一律，你要有自己的特點。這樣才能使考官耳目一新。
總之，做好充分的準備，可以做好練習，找身邊的朋友親戚陌生人做考官，讓他們給予評價。不斷改正提高自己，培養自信心。
祝你好運，希望可以幫到你。
公務員備考網2019-01-28 08:51:39這個是首先要懂得面試禮儀，注意狀態神情和語氣，讓自己的第一印象能夠好，具體內容可以看本號寫的關於面試的要點重點，也可以關注百家號”山西公考百科“上面也有很多面試的要點
中公滷小蛋2019-02-12 17:23:53如果說面試亮點，那就是你自己異於常人之處，在面試中擁有這一點可謂是加分項。那麼建議從這幾點來考慮你是否擁有這些加分項呢？
性格
擁有一個良好的性格無論是在人際交往還是表達上都是比較出色的，如果恰逢你的性格在你當前的圈子內（學校、職場、朋友間）受到多人的讚揚，或者你的性格的確有出眾之處，那麼這算是你面試中的一個亮點了。
情商
就面試題的角度看，很多題目的考察與個人情商息息相關，其中就包括理解能力、組織協調能力等，而這些題目又與日後正式的工作場景十分接近，比如上傳下達、辦事兒等，如果在日常的俗事、雜事中就能做到井井有條，那麼情商就一定高，在面試考場的隨機應變上會比其他人要好。
智商
如果要在面試時表現優秀，知識儲備是必不可少的。一般的知識儲備分兩種——記憶與理解，無論是哪種方式智商高的人都能儘量多的完成儲備，然後取得高分，也就是學校中常見的“學霸”。如果剛好你是周圍同學中的“學霸”，也是別的家長口中的“別人家的孩子”，那麼在國考面試中分分鐘秒殺一堆人。
表達
可別以為表達就是說話，我們常見的會演講的人並不一定僅僅是說的好。一個富有感染力的講話，與肢體、眼神的交流，才算稱得上是一個好的表達。當然這也是透過日常在大大小小的場合中鍛煉出來的，這種機會因人而異，所以曾經有這樣機會並好好把握的同學，當然在表達的這一塊可以說是你的亮點了。