顏玉2018-12-19 21:04:45隨著大量組織裁員、轉崗、合併等現象的發生，職場寒冬的確是來臨了。
分享一個我接診的諮詢案例。一位35歲的女諮客，來自某世界500強企業的中層管理人員。在春節後返工的第一天接到被裁員的通知。感覺組織不公平而引發憤怒、委屈、前途迷茫等負面情緒。
諮詢方案以幫助諮客尋找失業後正面積極的意義為主導。經過引導，諮客在一無是處的負面事件中居然發現諸多正面意義。比如，終於可以捨棄“雞肋”，換一種活法；年後被通知裁員總比年前就知道而過不好年要好；可以暫時休整陪陪孩子；趁這個空檔給自己充電、剛好可以停下來思考人生，重新開始……
在心態上調整好，接下來就是要用行動來實現自己重生的夢想。比如參加技能培訓班、提升學歷等。
因此，要安然度過職場寒冬，至少一要調整好心態，二要用行動助力夢想。
荒海拾書2019-01-21 17:30:22現在市場競爭越來越激烈，而且出臺國家出臺相關的法律，要求公司繳納一定的福利給員工，從而讓公司的經營利潤大大下降；
而經營成本大大提高，而造成了公司對人員和相關的資源投入急劇減少，由於經濟壓力越來越大，造成了公司加大了裁員和調整投資方向的力度，讓大家都感覺到，進入了職場寒冬。
職場上優勝劣汰是非常普遍的現象，但是大規模的裁員甚至縮減人員，對於職場裁員甚至相關的機構有破壞性的影響，也會讓他們的聲譽和股票受到相應的影響。
人工智慧已經越來越先進了，而人員的需求也越來越少，要求的都是可以一專多能，甚至是可以勝任多種工作的頂尖人才，中等職場人員以及基層人員，很容易就會被公司無緣無故的進行裁員，甚至拿不到相應的賠償金。
對於這場突如其來，但是蓄勢已久的職場寒冬，沒有人可以倖免，每個人可以做的又不盡相同，唯一可以做的就是讓自己擁有強大的個人能力，要讓自己擁有不斷學習和更新知識的能力；
還要學會理財，開源節流，讓自己在日常生活中減少不必要的經濟開支和生活開支，還要讓自己有更多的生活自主權，能因為自己擁有一份工作就屬於學習，甚至對未來毫不作任何的考慮。
現在很多企業都開始應用人工智慧系統，因為人工智慧系統可以不用休息，不用發工資，而且工作比人更加高效，公司可以減少很多的資金和人員投入，從而提高他們的工作和生產效率，機器的工作精準度較高，廢品率較少；
而且還擁有更高的自主權，不會鬧各種各樣的情緒，所以很多行業的人都會相繼被裁員，甚至不得不離開自己的工作崗位；
讓自己可以擁有生活的自主權，讓自己提升自己能力的機會，才不會讓自己遇到職場寒冬的時候手足無措，不能讓自己在遇到職場寒冬到來之前，只能眼睜睜的等待它的來臨。
智慧大叔6662018-12-18 11:19:57即便是沒有裁員潮作為生存的本能也應該多方位提升自己，如今的科技和商業已經進入爆發期，先程序度一日千里。21世紀對於個人而言學習才是第一生產力，否則你跟不上時代也就沒有了價值，繼而沒有了生存能力！
裁員不一定是企業經營不好，而是企業在跟隨時代在進步。那麼對於個人應該如何在接下來的社會環境中生存呢？本人有幾點建議
1、提升自己、實踐自己、打造自己、無論時代如何變化，科技如何進步，服務業一定是社會的主流行業，選擇一種自己喜歡的去學習實踐並創造自我價值
2、創業是一種自我價值體現的最好方式，未來的收入一定是由集中收入轉入零散收入，利用好網際網路在家裡就可以達到多種收入，但要管理好時間、安排好工作順序，具備自我約束力
3、加入一個平臺做自負盈虧的自由銷售
4、組建一個團隊對接好的產品或專案借力賺錢
5、建立一個平臺讓大家為你賺錢，但前提需要承擔風險和對行業的認知度。
其實生存的方式很多很多，如果你迷茫和彷徨的時候可以多諮詢一些社會和商業經驗豐富的人去尋找自我認可的方向
老老宋62018-12-20 09:53:33職場寒冬，無非就是你被工作單位拒絕了。但是，從來天無絕人之路！此路不通，還有更多的生存之路。人這一輩子，能富得起也能窮得起。可享王公貴族之福，也可食不裹腹衣不遮體。我們周圍，百年富貴之家難尋，百年一貧如洗難覓，富富窮窮是社會生存的常態。今天離開這個工作單位，明天可以去另一個工作單位。多想想，自己能幹什麼會幹什麼，揚長避短還怕吃不上飯？
育童園2018-12-18 11:58:28企業裁員是現在職場的一個常態，員工面對裁員要做好以下幾點：
第一，多學習，提高自身業務技能
第二，要有一個良好的心態去面對裁員
第三，沒被裁到的時候要謙虛，不能驕傲或者膨脹覺得企業沒有自己不行，無論什麼位置，缺了誰都可以運轉的，只是你想相對來說比較適合這個位置
第四，被裁到了也不要氣餒，也許這也是你人生中的一個轉折點，多學習業務技能，尋找下一家單位，在下一家單位體現自身價值
沒有煙花也很美2018-12-27 10:07:32修剪自己的性格，提升自己的能力，有專業技能，還要技能多樣化
墨俠天明2018-12-18 14:12:44所謂職場寒冬不過就是資本寒冬，地產收縮，貸款收縮，資本流通減少，你有能力也抵不過這場寒冬，能做的就是做好本職儘量不要被裁，如果被裁，實實在在的找個穩定的職位，先養活自己，資本寒冬過後，再圖發展
壹葉分享2018-12-19 07:19:26經濟下行也有反而發展不錯的行業，裁員潮中提高自己，開啟思路不拘泥於當前行業，機會總是有的。另外就是掌握無法被機器或他人替代的技能，保持自己的競爭力。
可以研究下美國經濟危機期間、反而理髮行業蒸蒸日上的原理。有人的地方就有需求。
勤十三叔2018-12-18 19:43:29感謝邀請！就一句話
打鐵還需自身硬！你行的！
小鬼插畫2018-12-19 11:12:43今年以來，網際網路行業面臨了資金問題，這也是前面網際網路行業飛速發展，資金不斷注入到行業的問題，再資本市場不再追趕潮流，而是恢復理性的情況下，必然出現的問題。只能說這個行業趨於成熟，恢復理性了。
在這種情況下，很多之前瘋狂搶佔市場的專案由於長時間沒有效果，肯定是要下馬的。還有公司不會快速去擴張風險大的專案，行業就業人員出現過剩，那麼留下了的肯定是好的那個，這就是要求自身的能力要強，在激烈的競爭環境中能夠脫穎而出。
還有就是不管在現有崗位上出色的完成工作，讓公司留住你，還有就是積累自身的資源，包括關係資源，只有自身有足夠的資源，走到哪裡都可以不慌。
加強自身的學習，在網際網路行業中更新相對傳統行業快很多，就算是傳統行業，在網際網路的衝擊中，也是更新非常快的，要想不被市場所拋棄，只有不斷的學習，不只是現在崗位的學習，還需要擴充套件自己的能力寬度。不侷限自己的能力
還有就是工作不好做，如果你家有家產要繼承，那就回家繼承家產。如果你家沒有，那就請努力吧
世路xr2018-12-19 18:17:31嚴以利己，努力學習，提高自己，保持活力，攻堅克難，堅持不懈，團結同事，尊重領導，會看眼色行事，做一個受歡迎的人，做一個有用的人，做一個有奉獻精神的人，做一個有貢獻的人。
林樾樾林2018-12-18 12:12:10充電自己
機會只給有準備的人
簫雪笙2018-12-18 11:14:15都要來了，再準備，是不是已經晚了呢？
應該還是要平時多積累吧，尤其是競爭性特別強的職業或崗位。
深觀世界2018-12-18 11:03:01這個問題主要是今年網際網路和互金行業所面臨的問題，各大公司在臨近年關裁員，各個部門，包括 京東，知乎等著名的巨頭，其實更多的問題在於資本家對於年終報表資料的關心，對於盈利利潤的關心，這個是整個行業的震盪。
很多人說要自己強大，提高自己，也不是說有問題，但是更多的是在某些行業上，你已經沒有主動權，上至經理，下至基層員工，在裁員大潮中，是沒有誰是幸運者，因為資本紅利時，養的人太多，在資本寒冬時，必定要濤掉大量人，船才能繼續前行，否則，大家都會一起覆滅。
所以在選著了某些行業，企業的巨輪，會不斷的淘汰，除非你坐到高的位置。
面對如今的這場寒冬，最重要的就是以不變應萬變，因為選者權已經不再你的手裡，什麼能力，什麼職場經驗，已經完全是在扯淡了，沒有人會給你去完善這些
辦公常識2018-12-18 10:54:13讓自己成為一個可用之人，可以為公司創造出價值的人
李都2018-12-18 10:46:15解決問題最好的方式就是強大自己