LifetemiLoveapers...2017-12-02 23:00:24曹操身邊能夠吸引大量的人才，不是偶然現象，至少有一下幾點原因：
首先，曹操善於發掘人才。曹操手下“五子良將”中，就有樂進、于禁兩位是曹操從行伍中發掘出來的。
其次，曹操吸引人才的方式與眾不同。我們知道，東漢時舉薦人才的方式是“孝廉制”，要求德才兼備；而實際操作過程中，往往更重視一個人的德行，把品德放到第一位。因此，出現了一系列的草包型“名士”，比如孔融、孔伷、邊讓、劉岱，這些人所有的本事就是整日裡枯坐空談，正事不幹，酒倒能喝。郭嘉就很不屑的評價劉表“表，座談客耳”，可謂入木三分。曹操就不同，他一向主張“唯才是舉”，不管品行、道德如何，有才就行。他還多次頒佈“求賢令”，表明自己渴求人才的決心。因此，真正有本事的人，樂於投靠他。
第三，曹操會用人。這一點和袁紹不同，袁紹也招羅了一大批人才，文有沮授、田豐，武有顏良、文丑、張郃、高覽，都是一時難得的人才。可是官渡一戰，這些人才都沒派上用場，最後死的死，降的降，歸根結底，袁紹不會用人。曹操就不同，就說張郃高覽，在袁紹手下說話沒分量，還比不上專出餿點子的郭圖，但是一到曹操手下就被重用，張郃後來還成為“五子良將”之一，這也是曹操會用人的結果。我們知道，人都是有理想的，曹操給了他們實現自己抱負的機會，讓他們一展所長，所以這些人才樂於投靠曹操。
第四，曹操知道每個人應該用在哪裡。這一點又和袁紹形成鮮明對比，袁紹手下，人才是多，可是他不知道該怎麼用。荀彧的評價可謂一針見血：“田豐剛而犯上，許攸貪而不治，審配專而無謀，逢紀果而自用。”袁紹不把手下的人才安排好了，這些人就互相傾軋，彼此拆臺，總之採取不合作態度，這一點馬上被荀彧看出來了。後來這些人在內耗中幾乎全部死光，也在荀彧的意料之中，實在因為是袁紹沒有組織才能啊。曹操就不同，他善於安排每個人的職務，這一點得到了公認，連不喜歡他的宋人洪邁，也不得不稱他“智效一官，權分一郡，無小無大，卓然皆稱其職”。具體的說，就是：“當天下亂離，諸軍乏食，則以棗祗，任峻建立屯田，而軍國饒巖，遂芟群雄。欲複鹽官之利，則使衛覬鎮撫關中，而諸將服。河東未定，以杜畿為太守，而衛固、範先束手禽戮。幷州初平，以梁習為刺史，而邊境肅清。揚州陷於孫權，獨有九江一郡，付之劉馥而恩化大行。馮翊困於鄜盜，付之鄭渾而民安寇滅。代郡三單于，恃力驕恣，裴潛單車之郡，而單于懾服。方得漢中，命杜襲督留事，而百姓自樂，出徙於洛、鄴者至八萬口。方得馬超之兵，聞當發徙，驚駭欲變，命趙儼為護軍，而相率還降，致於東方者亦二萬口。凡此十者，其為利豈不大哉！張遼走孫權於合肥，郭淮拒蜀軍於陽平，徐晃卻關羽於樊，皆以少制眾，分方面憂。操無敵於建安之時，非幸也。”
第五，曹操的性格使他能凝聚人才。所謂“生性多疑”，是指曹操對付敵人的心思，並不是說他對待手下的態度。事實上，曹操是很能容人的，陳琳把他罵的狗血淋頭，還連帶他十八代祖宗，他照樣忍了；魏種曾經背叛過他，讓他咬牙切齒，後來被他抓住，曹操嘆息一聲“唯其才也”，照樣沒殺。換到袁紹身上，田豐、沮授不過提點意見，就被關進牢裡，田豐最後還被賜死，這樣的下場，足以警惕那些跟隨袁紹的人。
第六，曹操還善於協調手下之間的矛盾。比如郭嘉平素放蕩不羈，令陳群非常不滿。上面說了，曹操用人不拘一法，不會去找郭嘉的麻煩，但是他知道陳群的意見是對的，所以提升陳群，獎勵他敢於說實話、實事求是的態度。這樣就化解了可能出現的矛盾。袁紹就不是這樣，他手下都公然分成幾派，在那裡內耗了，他什麼都不管，任其發展，最後終於鬧得分成兩派，彼此攻伐，被曹操佔了便宜。
我個人瞭解不太多，這裡說的也不是很完整。大家有時間可以去看看易中天先生的《品三國》第11和12章，有非常詳細的說明。
看山不是山2017-12-02 22:54:29曹操雖然多疑，但他唯才是舉，而且曹操心胸非常寬闊，只要你有能力不管你怎麼罵他，他都不計較。在自己弱勢的時候很多人寫書信給袁紹暗通款曲，他知道後看都不看就給燒了，凝聚了人心。再加上曹操本人也是非常的有智謀，所以曹操成就了霸業。