血皮菜2022-03-23 21:14:33現在用人單位都喜歡用年輕人，他們更有塑造性，激情四射，也是廉價勞動力，接受事物更快，更容易培養。而40歲人思想基本已經固化，加上40歲人上有老下有小，精力不足，也有自己的思想，不容易融入新團隊，與領導的思想不一致，40歲還獨自一人找工作，一般單位會認為你能力也一般，40都還找工作，沒有人脈圈等等因素。所以很多單位不大願意用35以上的人。
一般40歲人出來，基本要靠人脈圈找工作。
逍遙遊講史2022-03-20 09:11:19不太好找。現在很多公司招人都希望年輕化，一般崗位都希望招35歲之內的精英。40歲確實年齡偏大一點，比較難找到工作。
有句俗話：選擇比努力更重要。因此，這也是很多職場人跳槽的原因。比如我現在的公司，老闆就要求招年輕一點的，畢竟這也是職場現狀。我自己現在也是40歲，出去找工作也比較費勁。雖然經驗有，但年齡在這裡擺著，很多公司都會看的。
總之，現在40歲的中年職業經理人不太好找工作，年齡成了一個重要衡量標準。當然了，管理經驗、技術過硬，應該也會有一些機會。