泰勒科學管理的貢獻1、泰勒在歷史上第一次使管理從經驗上升為科學2、講求效率的最佳化思想和調查研究的科學方法 泰勒科學管理的侷限性 1、泰勒對工人的看法是錯誤的...
檢視全文»領導對工作重視不夠怎麼表現？
如果你的領導對工作沒有重視，你應該把你對工作的熱情展現給領導看，比如多跟領導彙報下工作的進展，或者把你的工作的想法告訴領導，讓他給你提出建議或者評價，讓他也融入你的工作中，你可以把工作的重要性跟他說明，讓她重視你的工作...
檢視全文»家居服和睡衣有啥區別？
— ❶ —把睡衣當做家居服很多人購買睡衣的時候會專門挑選一種既可以穿出門的款式，想著一衣多用，既能睡覺的時候穿，又能穿出門買個菜...
檢視全文»為什麼現在人們覺得旗袍和馬褂比漢服更能代表中國文化？
為什麼現在人們會覺得旗袍、馬褂比漢服更能代表中國文化呢...
檢視全文»重視程度不夠同義詞？
一般來說，人們在解決一個問題的時候，得到了一個特別不好的結果，就會用重視程度不夠來形容意思其實和重視程度不足...
檢視全文»思想不重視還能怎樣表達
正所謂“語文是表達思想的工具，不學好語文就可以算是一個啞巴”，而我這次語文不及格恰恰就反映出了自身不重視語文學習，太過片面地認為語文不重要，把很多精力用在了其他科目上...
檢視全文»女朋友比較愛玩，容易忽略我？
異地戀就是這樣折磨人，你這麼很愛很愛她，那就去他的城市或者說服她來你的城市結束異地，不然就趁早放手，因為這樣的感覺已經有苗頭了，不是好現象，好好想想吧...
檢視全文»是什麼原因讓自己在與朋友交往中，往往總是處於不被重視的地位？
平時沒事不怎麼喜歡說話，別人不知道你的能力，有事的時候也不知道你能幹嘛，所以就不被重視了唄個人經歷奮鬥了幾年考上了沿海城市大學，從小農村長大的對大學生活充滿著無限的遐想，如何學習，如何玩，如何交友無不在我的大腦中，可當我真正進了大學校門生活...
檢視全文»為什麼中國存在一些需要重視的職業？
所以我希望我們每個中國人，骨子裡都能去重視科技這個問題，這些年也有一個奇怪的現象，戲子反而是我們崇拜的物件，一個明星的出場費達到了幾千萬，而科學家的工資卻寥寥無幾，原先人們夢想長大當什麼，人們會說當科學家，而現在的很多人都選擇當戲子，就目前...
檢視全文»如何避免背景調查成“白費力氣”？
其次，要看領導重不重視，老闆不重視、分管行政人事副總不重視，人事經理不重視，你一個負責招聘的再重視，可能自己辛辛苦苦做出來的調查報告也沒有人看...
檢視全文»為什麼現在國人都比較重視西方節日？
國人不是比較重視西方節日，是因為他們內心空虛，沒有西方這些節的存在，換一些節，這些所謂的國人也會參與的...
檢視全文»中國六藝在部分領域已經什麼？
萊垍頭條西周禮的教育不僅在於養成禮儀規範，同時具有深刻的社會政治作用...
檢視全文»發生什麼事，會讓十二生肖瞬間黑化？
屬鼠人：會拿出真心去為別人付出，到頭來卻換來對方的傷害，這是很容易讓他瞬間黑化的...
檢視全文»牙齒內側鋒利經常磨破舌頭怎麼辦？
不要很多錢，應該很便宜，又快也不會有很不舒服，只有少數人可能覺得會有敏感...
檢視全文»領導總是不重視我，好像有我沒我都一樣，我該怎麼辦呢？
所以，你應該細心的去觀察一下領導會不會遇到什麼困難的事情，在這些細節當中你發現了，他有些難題沒辦法解決，讓你開動腦筋，去幫助他解決困難，或者在某些場景下為他解圍，他就會更加的對你刮目相看，知道你的能力在哪裡...
檢視全文»怎樣才能讓領導重視你？
二、專業技術過硬隨著時間的推移，題主專業技能日漸進步，不僅能夠獨立操作裝置，獨立工作，同時，還能對裝置進行小革新、小改造、小發明，使裝置工效顯著提高，題主逐步步入專業技術過硬、業務能力強的行列，甚至在單位挑起大梁，在幹好本職工作的同時，替領...
檢視全文»種地有發展前景嗎？
種地，在我的視野裡沒有見到什麼前景，就拿農機來說吧，就現在的小型農機有待提高，小型化，經久耐用型，有關部門就應積極發展推廣，這樣才能減輕農民的勞動強度，降低農戶的生產成本...
檢視全文»當一個女人說話前後矛盾的時候是否證明她已經不再重視這段感情了？
不一定，當一個女人說話前後矛盾的時候，不一定說對感情不重視，有時候造成這種矛盾是心理有一種壓力...
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