九月問答

作為男生的我，以前也追過一個女生，結果卻是熱臉貼冷屁股，最後我含淚放棄了，微信什麼的全刪，所以如果你喜歡千萬不要錯過了，不喜歡也請挑明，謝謝...

【雨沫聊職場】的觀點：尚未畢業的學生找實習工作，其實是挺不容易的，因為大部分公司都不會安排學生來公司實習，一般都有那些知名大企業才會每年專門預留一些空缺給實習生...

湖北人過於精明...

我比較關心實戰派的大咖，他們有自己成功的企業，有自己強大的實幹團隊，而一些所謂的什麼學院派、經濟專家、什麼什麼博士，很多都是研究理論的，參考一些成功的企業，翻出一堆企業的過往咬文嚼字研究，得出一套自己的理論就覺得可以帶領大家脫離迷茫，很多信...

情況不一樣，圖省事了，只要有時間抓住機會就好了，如果力求穩妥辦成事，還是空間大了，自己才放心...

人到中年，機會來自於自己過去的積累，不能再依靠體力賺錢，而要依靠自己的經驗和眼光來生存，所以，每個人都要在年輕時，做好知識、經驗、見識、資源的準備，中年來臨時，無論是找工作，還是創業，和自己創業的準備，都是一個新的開始...

能夠解決抱怨的主體問題的人，輸出自己價值的時候來了，利益也就來了，況且不單是抱怨是機會，懶惰等一些問題也都是機會哪裡有壓迫哪裡就有反抗...

領導者設定工作目標時，要充分考慮被領導者的思想、生活和工作實際，看看他們在想什麼、在關注什麼，這樣形成的工作目標和實施的領導行為，才具有針對性，才能為群眾所接受...

不知道怎樣追求，妄想她主動來追自己——A不知道如何開口，很希望趕快有個結果——B莫名自信，覺得自己有很大機會和她在一起——C## 測試結果 ##A、一個月或更長時間有脫單可能你與她之間的關係多半是因為你單方面的愛慕，她對你沒有特別的感覺...

這主要是你思想和理想的關係，如果你認為在本單位的環境和工作效率能夠發揮自己的作用和逐夢，就不要為了智時的利益而離開，反之，如果現處工作環境和條件帶來不愉快，應該選擇能發揮自己能力環境去工作，工資待遇不是考慮的因素...

厚臉皮是在社會上的需要，社會需要的不是羞羞答答的人，畢竟在社會上競爭，接受各種手段的考驗，厚臉有時甚至可以減少尷尬的...

最後一次機會，就是隨著自己的孩子共同成長...

工作中，也有切換“食物鏈中位置”的機會之前公司有個技術工程師Tom，學校一般、人的能力也一般，不是特別聰明也不是特別笨的那種，這樣的人在公司是很難快速升職的，還好他性格也比較溫和，每天認知做好自己的事兒，日子久了，聰明人都感覺公司沒啥發展或...

但關鍵是機會不多，而這種機會是人人都希望得到的，實在的人想著憑本事憑能力獲得，但也不乏有人玩心機走偏門...

一個人如果生存下去都那麼地用力，就沒有心思考慮其他的了，活下去才是最重要...

有子女的可以申請貧困戶，但有一個條件，他的都不懶，而卻沒有別人來抔來抓住好的發展機會，展開的空間沒有別人那麼多的好的理想與理念，成功的機會大多擦肯而過，又加上自己能力差上點，沒別人那麼來搶眼，也還真沒多大吉來的本事，抓不住關鍵中發展的好機會...

機會終究是留給有準備的人...

因為我們知道，身份、地位及物質只是某一個點，比很多人豐厚而已，但不等於某些人就有機會及資格在離開這個空間的時候帶走...

人到四十歲已是不惑之年，成名之年，身體強壯之年，經歷廣，見識多經驗豐富，四十歲是個黃金時段...

機會能力強的問自己機會能力弱的問別人機會後知後覺的發現錯過的都是機會機會來了機會說偏愛有準備的人個人覺得能力機會是一體的...