九月問答

當生理上的需要和安全需要得到滿足後，社交需要就會突顯出來，進而產生激勵作用...

馬斯洛認為人類共有真、善、美、正義、歡樂等內在本性，具有共同的價值觀和道德標準，達到人的自我實現關鍵在於改善人的“自知”或自我意識，使人認識到自我的內在潛能或價值，人本主義心理學就是促進人的自我實現...

馬斯洛把人的需要劃分為五個基本的層次，從低到高分別是生理的需要，安全的需要、社會的需要（也叫歸屬的需要）、自尊和受人尊重與承認的需要、自我實現的需要...

當生理上的需要和安全需要得到滿足後，社交需要就會突顯出來，進而產生激勵作用...

然《三生三世十里桃花》播出沒幾集，一位身著黑衣黑甲，頭生黑角的黑暗大人物已經捷足登場，即翼族之王擎蒼（連奕名飾），擎蒼這兩個字的出現，會讓人高度相信創作者對蘇東坡的熱愛，所謂“左擎蒼右牽黃，千騎卷平崗”是也，但更重要的是，電視劇沒有對這位完...

就像足球教練裡皮執掌中國足球隊時所說：“先讓不容易輸球成習慣”，這句話的要義是當我們設定了目標，就不要犯影響和干擾目標的錯誤，可能你會問到，這和小李給我訴的苦有什麼聯絡呢...

馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值...

頭條萊垍5、第五層次：自我實現的需要：自我實現的需要是最高層次的需要，是指實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，達到自我實現境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強，自覺性提高，善於獨立處事，要求不受打擾地獨處，完成與自己的能...

如果我們認為那些不具備某方面天賦的人絕不可能擅長這個專業，那麼，父母、老師或他身邊的人就會鼓勵他去做別的事情，於是最初的預言就自然而然成真了...

工作可以分為三層，一種是幹活拿錢，只是個掙錢養家餬口的方式，你不會願意多付出，也會計較每一分錢的所得是否值得你的勞動，第二種是，你拿它當做職業，你會願意多投入精力、熱情，有獲得有成長，但是會計較是否獲得尊重以及肯定，當升職加薪停止不前的時候...

記得當時2013年的時候，華晨宇參加湖南衛視的選秀節目巜快樂男聲》，上臺後十分緊張，說話結巴，臉紅害羞，甚至跟不敢直視面對評委，面對評委的問題更是答非所問，給觀眾的印象是十分自閉，他當時也表示過，自己平日是不出門的，都是躲在家中彈琴唱歌，他...

條萊垍頭2、安全需求在安全這一較高層次的需要上整體狀況不佳，由於沒有基本的工作，所以經濟狀況差，主要依賴於父母，社會保障程度較低，但這兩方面青少年的需求很迫切，尤其較為重視“四金”問題...

據此，馬斯洛提出了人類基本需要的似本能假定：“當人們在種系階梯中上升時，人們可能會逐漸發現新的（更高階的）慾望，發現另一種本能，它在本質上是似本能的，即在強弱程度上是由機體結構和作用所決定的”...

總之，社會生活中，每一個人作為單獨個體的同時，也會存在於集體中，集體榮譽感能促使集體完成任務，實現目標的同時，從而使個人找到成就感、歸屬感、自信心...

婚姻，戀愛，社會關係，就是所謂的社會需要，人渴望的需求，並不是按照圖上的順序走的，這個需求順序會被打亂...

尤其是在大城市，各種以興趣為原點的青年社群對“90後”有著驚人的集聚效應，“會玩”不會被理解為玩物喪志，反而彰顯了個性與魅力，大部分訪談物件將單身的原因歸結為自身的吸引力不足，並且也更傾向於先追求志趣或精神層面的自我實現，認為在此過程中擇偶...

從這個理論可以得出，自大的人往往是為了實現尊重需求以及自我實現需求，害怕自己在一個團隊中得不到重視，沒有自己可以發揮的餘地...

工作中我們必然要與人溝通協作，必然會在分工中與同事建立某種情感連線，這些都是我們人生社交關係的重要體驗...

一個人在工作當中一般會有以下幾點訴求：第1點是能發揮自己所長，Capabilities第2點是獲取相對滿意的經濟報酬Compensation and benefits第3點是獲得職業上的發展Career development第4點是認同企...

一個理想工作模型+我的故事 關鍵詞：金句：人生最大的幸福，就是有有人愛，有事幹，有所期待...