九月問答

例如：同事把企業的核心材料放在私人的電腦上，但這是違反單位規定的，你多次提醒，他仍不以為意，你如何勸解他，請現場模擬...

現在打算把我的一點點心得分享給你們，希望對你們有幫助啊~~知己知彼，百戰不殆，那麼對於溝通的話，首先需要打一針鎮定劑...

既然你能被留下來，說明你很優秀，所以你要想的是如何把工作做好，工作做的出色，薪資自然就會提升，所以不要只看眼前為何你的工資少，企業只會為結果付薪，你要記得...

做好人際溝通需要具備的最後一種能力是人脈開拓力...

當我按照小時候的方式行為、思考和感受時，我就處在兒童自我狀態時，用C表示...

現在世界是資訊時代，速度之快難以想象，人與人之間的交流不可缺少，交流面更廣，生意來往都需要交流，更需要資訊交流互動，都離不開溝通，人與人之間的矛盾產生都在時時刻刻產生，溝通不好就產生矛盾起衝突，關鍵點都在於溝通方面出現了問題...

職場中被同事穿小鞋，背後“捅一刀”，不能寄希望於希望她不要在針對我，期待她人改變基本上是不可能的事情，遇到這種情況，我們要做的是從受害者變成生活的掌控者...

即使你遮蔽了這個，一定會有新的補上來，無論如何，（現在是法制社會）禁止暴躁，心平氣和，學會發現和欣賞他的優點，不要因為討厭而對他有偏見，站在對方的角度考慮問題，多看看別人的優點而不是死咬缺點不放，學會寬容，人際溝通的能力很重要，人際適應的能...