九月問答

職場如官場爾虞我詐勾心鬥角有人的地方就有江湖曾經的我年少懵懂在事業單位就職不久替人背鍋被剋扣工資獎金連續三個月當初頂頭上司承諾我只是替人背鍋除了名字是我的其他一切損失會分期作出相應補償可最後的最後卻是對我在公司的前途直接一片黑暗於是我直接進...

居然成了某些領導的口頭禪，更有甚者，不是“掌摑”副職的案例屢見不鮮嗎...

小樂言有時確實會迷失，但是我每次看到這孩子給ad整理兵線幫忙卡線，讓野區資源就有點心疼他，小樂言可能有點自卑，覺得自己在ig只配做一個工具人，有的時候能明顯感覺到他打比賽和打rank操作不一樣，比如之前僵硬的摸眼，以及豹女的蜜汁操作，和看他...

答，不背鍋的歇後語是，吃了扁擔走路一一不背鍋...

如果仔細看看出軌的那些人，你會發現大多數是一個型別的，用我們老家的話來說就是鮮格格，輕骨頭，他們根本不是經不住誘惑，而是不需要誘惑，而是本身就喜歡沾花惹草...

質量管理就是按照標準檢驗生產出來的產品，保證送到客戶手裡的100%是合格品，說起來容易做起來難，首先你得熟悉行業品質標準，然後還要管理好品質檢驗的人員 透過他們去實現對質量的把關，如何把他們融合成一個整體 要看你的功力了，接下來你還得會斯比...

第一代背鍋俠背鍋這個詞最早應用於原IG戰隊的打野影子illusion，在那個S2強者如雲的lpl賽區，ig的死對頭we風頭正勝，如現在的edg一般統治者lpl賽區，包攬了各個賽事大大小小的冠軍，而ig作為“萬年老二”總是因為拿不到冠軍而被玩...

我在公司也遇到這樣的事情，自己的手下犯錯了，一開始也是覺得，做領導就應該把功勞給手下，還幫手下背鍋，這樣自己的手下才會更加忠於自己，努力幹活...

ADC這個位置其實一直都很尷尬，發育週期會很長，在沒有三件套的情況下會很疲軟，就算你是一個發育很好的AD也有可能打不過一個發育一般其他位置的英雄...

而在賽後隊內的打野初晨由於第六局孫尚香幾次被老夫子大中和第七局娜可露露四位數，8%的輸出被網友質疑，那麼他應該為edgm本場的失利背鍋嗎...

去年msi前人家只是說出了自己的想法“只怕kz與lpl任何一支隊伍十零開”（當時kz確實無往不勝，橫掃lck），後來rng順了一波版本的大潮，靠關燈放羊，單核卡薩戰術贏了kz，皇雜彈冠相慶，如蝗蟲般成群結隊湧入樸老師微博之下辱罵家人，網路暴...

價格貴不貴，那就要看咋去衡量了，俗話說一分錢一分貨品質好 那麼價格也就高一些、要是一年一季的水果價格略高、物價上漲 現在的菜都比以前貴了一點點，蘋果價格比往年高個人覺得除了氣候變化等客觀因素影響外，還有一個應該重視起來，就是國內一些地方開始...

首先企業就不重視安全不，給違者發整改通知拒收，罰款後，違章者一樣才老闆那點把錢拿完了，這樣安全就是空談，安全員無權，怎麼管人，所以出了安全事故，應該是企業法人負責，用捆綁行事讓企業注重安全，以後企業就重示安全了，建設單位法定代表人+建設單位...

我此前的領導廠長就是如此，一些重大事項決定錯誤的，從沒找過下屬背鍋，這也是我雖然經常為其背鍋，但是沒有埋怨過他的原因，反而自己很感激他，給了自己平時鍛鍊學習的機會...

三、總局全面接管國足，“足協”這個“民間協會”只要還存在，就一定會被罵，就一定是背鍋俠...

出風頭輔助其實是很重要的位置，但是玩家通常會認為能殺人帶隊，在隊友面前出風頭才是“爸爸”，才能稱為隊內大腿，由於這種誤解和虛榮心作怪，更多人會願意玩輸出位...

“畏懼”是人際交往中可怕的情緒，它可能讓你不願意接近領導，總是刻意迴避他，而且，會讓你被罵的心結始終得不到解開，時間長了，反而容易越結越緊，慢慢地變得難以解開...

講道理，夢淚該歇歇了在橘子看來，超玩會今天拿出的應該是最強陣容了，然而依舊拿不了首勝，加上之前春季賽的16連敗，這應該是17連敗了講道理，第二局夢淚的馬可好幾次給橘子的感覺，就是沒看小地圖，全域性gank夢裡一般，一技能的命中率也不算很高，...

貴陽有些事情，如果真的擺在檯面上來說，其實最怕的就是尋根究底，因為各方的責任，可能都會攤牌出來，現在的工程領域，有一種現象，不少的甲方，為了追求速度，要“高週轉”，就會把壓力傳導到施工方，然後施工方再把壓力傳給勞務公司，勞務公司再傳給帶班一...

從生物學角度來講就是男性體格比女性健壯，所以從石器時代發展到現在，男性把控社會絕大部分資源，女性自然就顯得弱小，感情方面我覺得就一個願意，在性愛中，女性會懷孕，會承受更多的身體傷害，會擔更多風險，所以女性就被看做弱小了先說幾個詞語：女士優先...