九月問答

2、針對今天工作的一個安排，例如食品菜品時效，質量還有餐具和人員安全衛生等方面，服務質量提升要求，環境衛生要求等，並強調一下會隨時抽查，讓大家提高警惕，對自己嚴格要求...

培養晨會的意識，提醒每一個員工，新的一天開始了，今天要完成哪些工作上的任務目標，實現哪些自我價值的提升和鍛鍊，而不是在迷茫中虛度掉一天的時間，晨會開始前，大家可以互動個遊戲、跳段舞蹈、表演個節目、喊幾聲充滿鬥志的口號等方式，讓鬆懈的神經緊張...

口號——口號一般人感覺是形勢大過實際，但很多時候業務員都比較年輕，早晨來後，因時間原因，該階段無客戶，無重要工作（打電話過早，客戶不會來一般），所以會有些心理懈怠，口號結合上面講的工作重點，會讓業務員潛意識告訴自己開始上班了，調整狀態了...

比如我們常見的美容院、理髮店、房產中介、銀行等都有早會的習慣，領導打氣鼓勁，佈置今天的任務，讓員工第一時間進入工作狀態，起到了很好的效果...

建議你第一次開會呢，先表揚大家，先給員工一個親和的印象，什麼事情呀慢慢來，工作中相處你會發現很多問題，以後的大會就慢慢轉移重心到解決工作問題和員工福利上，開得多了，就越來越好了...

按時上下班，業餘時間怎能放過越南語，我本一個學習外語的人，所以還是比較好容易的，不到半月我就可以跟越南當地人進行簡單溝通，憧憬著對將來工作的有很大作用...

桃樹嫁接最好季節是在春天，現在正是嫁接的好時期，所以不遲，而且可以選擇在三月中旬，如果是想在秋季嫁接的話，九月上中旬為好，嫁接太早會產生流膠，太遲的話溫度過低，不容易存活生長...

1積極向上的晨會，別總是把喊的又快又聽不清楚的口號天天晨會掛在嘴邊，那樣自己感覺到害羞，比如冬天可以讓大家活躍起來，跳跳手語舞或者抓錢舞，又鍛鍊身體，員工肯定也會喜歡...

對比一下民企和國企的早會，民企（比如ALI）之前在中供帶過一段，開始會覺得特別振奮人心，打雞血、相互鼓勵，現場甚至門外就可以感到那種熱血沸騰（類似電視上那種），但後來就疲了，但需要時刻保持這種激情，開會者要不斷更新激情內容，與會者萬不斷吸納...