九月問答

以當家作主的態度參加生產勞動、管理國家和集體事業的精神...

根本不是吃空餉...

而送外賣類的服務行業，對勞動紀律的要求並不高，任何時間累了，從APP中點選退出就行了，所以執業人員自由度很高...

這裡講的只是單純而普通的工作崗位，過度的抓並帶有懲罰的紀律，是不人性的，有的時候也是不人道，但是需要嚴格要求的工作崗位，必須是零容忍不得規矩不成方圓，什叫過度抓勞動紀律，一個懶散的企業是沒有出路的員工每月到手一萬以上，遲到早退每次扣2000...

在我看來這老總搞錯了方向，也就是邏輯出現了問題，試問一家公司或者一位領導，如果只抓員工的紀律來達到公司的產值和收益，我認為公司走不遠，更加走不好，因為他沒有把重心，放在公司生產管理和企業訂單當中，大家都知道企業好壞，和員工的企業責任感，是和...

那就關機放在宿舍裡，下班回來在玩嚴格遵守勞動紀律 知法懂法不讓帶就不帶唄，廠裡肯定是出於安全考慮才不讓帶手機的...