九月問答

還可以透過護士帽子的顏色來區分，不同顏色的護士帽子代表的科室也不同，醫院習慣性的把內科、外科的護士帽子和衣服統一為白色，粉色代表著兒童的甜美、溫柔和純真，於是醫院會把兒科的護士帽子和服裝統一為粉色，門急診多用綠色，手術室和icu則是藍色且式...

2、負責制定和實施本科室內各類學生的實習計劃，教學流程，並定期與科護士長或護理部主任聯絡...

要不是醫院評選護士之星她被科室選上來，公佈名單時人們才知道醫院有她這麼個護士，設想一下假如她是護士長，就還能這樣嗎事業上的追求能給自己的護士工作提供動力，保持激情，注入活力，使自己有機會盡自己最大的努力去為病人服務...

護理工作是整個醫療衛生工作的重要組成部分，但它又是有其自身的相對獨立性和特殊性，護理人員的道德水平如何，關係到能否協調醫生、護士、病人三者的關係，直接影響著醫療質量...

產科全體護士長向院方申請晚上兩個人上夜班，產科全體主任集體反對，這麼忙的產科，醫院主力，竟然晚上就一個護士值夜班，送產房，接分娩，送手術，接手術，辦新入院的，保胎有情況的，孩子不吃奶的，發燒的，打針的，拔針的，流血的，破水的，分娩後解不出小...

當天沒有空的、要過兩天、後來房間的人都熟悉了、也都相處挺好、就告訴護士我們不要單間了、不想挪了、當值護士就不願意了...

在醫院生孩子痛不痛那都不是事了，你只要按照醫生說的做，保證你沒時間想痛不痛這些擔心對每個孕婦都會的，生產前恐懼症，害怕生產時遇到各種狀況，不要擔心，生產時，你會痛的巴不得孩子趕快出來或者趕緊拿把刀剖開，那時候只想著趕緊解脫，趕緊出來，根本就...

首先是入院的時候，由於初到病房，患者通常會緊張、焦慮，擔心自己疾病情，這個時候護士應該微笑面對患者，帶著他熟悉病區環境，包括醫生辦公室護士站等住院期間需要渉及到的地方，介紹經管醫生及責任護士，讓患者儘快適應住院環境減輕焦慮情緒...

其實這是大資料，也是現實中醫務人員工作比例，舉個例子吧，醫院裡一個大內科三分之二都是女性，婦產科更不用說了，幾乎都是女性，護士百分之九十都是女性，檢驗科三分之二也是女生，也只有外科男生比例持平或多些，沒說到的科室也是女性較多...

於是護士的工作必須得三班倒，除了白班，還有小夜班一和大夜班...

解決方法二，參考相關法規法律對醫療機構和護士本人根據情節程度、社會影響進行處罰，參考《醫療事故處理條例》，《醫療糾紛預防和處理條例》，《護士條例》等...

在醫院裡，各個科室都有護士長，負責本科室的護理工作，負責排班和護士的業務學習工作，領取科室的物品，包括肥皂毛巾，棉籤，消毒液等等各項工作...

45碼鬆緊帶式護士鞋去批發鞋那買了，因為護士都買白鞋可以批發便宜點，45碼可以讓鞋廠專門定製，女鞋最大40碼45碼的鬆緊是護士鞋，要去到北京布鞋裡頭有大碼的，我見到過...

護士職稱和職務有區別的，職務是行政職務，護士是技術職稱職稱是專業職稱，如主管護師，護師，職務是工作職務，如護士長，護理部主任...

初級護士就是未晉級的護士，崗起步走進護理專業的人員、學校畢業還沒工作滿一年的護士初級護士證是透過考試取得的初級正書，初級證書是長約15釐米寬約12廠裡米現在是應是小方本，皮上寫初級護士證書內有照片，有蓋章有稽核時間初級護士證是指職稱為初級的...

護士長職位的工作時間也是根據他們嗯部門的一個排班時間來決定的，有的護士長可能只上一個正常班，有的，嗯，可能是隨著護士們人手的一個分配來，這樣早班晚班...

1、護士在工作中出了問題，作為管理者的護士長，應認真分析發生差錯的原因，不能一味地埋怨下屬...

生娃娃流程每個人不一樣吧，我兩胎都是刨腹產，以刨腹產為例吧，手術前一天入院，醫生會按照住院流程驗血驗尿做胎心監護，看產婦的身體情況和寶寶情況，術前的晚上十二點之後要求不要喝水吃東西，手術一早護士會進病房備皮尿袋，手上紮營養液，等待手術室的護...

這個問題好多人都有個誤區，護士長和醫生是兩碼事，護士長是行政職稱，是基層管理人員，醫生是技術職稱，不負管理職責，護士長和醫生說不上哪個級別高，一直有人認為護士提了醫生是升職了，其實不然，這個只是個改職，是護改醫，現實中護改醫的很少了...

當醫生回覆我一切正常時，我的一顆心終於踏實了［害羞］我是剖腹產，沒感覺到孩子從肚子裡出來，只是聽到一聲低低的哭聲，像是嗓子裡有痰那種的哭聲，又聽見護士拍背的聲音，孩子慢慢哭聲大了一點，打幾下哭一聲，我的心一下子就跌到谷底了，孩子不會是有問題...