九月問答

八、護士長全面負責保管病房財產、裝置，並分別指派專人管理，建立賬目，定期清點...

還可以透過護士帽子的顏色來區分，不同顏色的護士帽子代表的科室也不同，醫院習慣性的把內科、外科的護士帽子和衣服統一為白色，粉色代表著兒童的甜美、溫柔和純真，於是醫院會把兒科的護士帽子和服裝統一為粉色，門急診多用綠色，手術室和icu則是藍色且式...

2、負責制定和實施本科室內各類學生的實習計劃，教學流程，並定期與科護士長或護理部主任聯絡...

要不是醫院評選護士之星她被科室選上來，公佈名單時人們才知道醫院有她這麼個護士，設想一下假如她是護士長，就還能這樣嗎事業上的追求能給自己的護士工作提供動力，保持激情，注入活力，使自己有機會盡自己最大的努力去為病人服務...

在醫院裡，各個科室都有護士長，負責本科室的護理工作，負責排班和護士的業務學習工作，領取科室的物品，包括肥皂毛巾，棉籤，消毒液等等各項工作...

當然，在工作當中護士還要受護士長的分配工作，並非護師的技術級別高，就不受任何紀律約束，他們倆的工資待遇幾乎一樣...

護士長職位的工作時間也是根據他們嗯部門的一個排班時間來決定的，有的護士長可能只上一個正常班，有的，嗯，可能是隨著護士們人手的一個分配來，這樣早班晚班...

護師崗位職責1、在護士長領導和上級護師指導下做好臨床護理教學工作...

1、護士在工作中出了問題，作為管理者的護士長，應認真分析發生差錯的原因，不能一味地埋怨下屬...

這個問題好多人都有個誤區，護士長和醫生是兩碼事，護士長是行政職稱，是基層管理人員，醫生是技術職稱，不負管理職責，護士長和醫生說不上哪個級別高，一直有人認為護士提了醫生是升職了，其實不然，這個只是個改職，是護改醫，現實中護改醫的很少了...

一、你與科主任關係很好...

萊垍頭條護理培訓可將護士分成層次，將高年資的培訓好，培養出骨幹和老師，做好傳幫帶，護士長做好實地訓練考核，並在每天的實際操作中檢查指導...

有，我剛入職3天就遇到了這樣的情況，當時特別氣憤，剛來就給我穿小鞋，以後還怎麼開展工作，而且聽其他員工私下講她和上級領導是有利益捆綁的，我覺得不管怎樣吃虧的肯定是我，所以我選擇了離職...

我是一個在臨床工作26年的護士，我覺得一個沒有在臨床工作的護士絕對不能勝任護士長的角色...

曾經收治過一名患者阿姨，外院住了一天就被推出來了，接診醫生不知道情況看病情就收進來了，進了病房才發現這個患者老公不管，女兒不管，侄子把人送醫院裡就偷跑了，患者腦梗，半側肌力下降，基本半癱狀態，沒人照顧，飯都沒人送那種，更別說醫藥費了，聯絡1...

0［流淚］［流淚］［流淚］我沒聽說過醫院哪個護士工資能有2萬的更別說3萬了，2萬估計也是在一線大城市並且還是非常忙碌的科室才有可能，目前很少有普通護士能超過2萬工資的，大多數還是3000到15000之間，有些大醫院的重要管理崗位的護士長護理...