當年未休完的年休假企業應當支付職工300%報酬，但是由職工自己主動提出不休假的不屬於此情況...
檢視全文»年假期間辭職工資怎麼算？
如果辭職的時候可以選擇先休年假，如果離職時未休，按雙倍工資計算《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年...
檢視全文»當年未休完的年休假企業應當支付職工300%報酬，但是由職工自己主動提出不休假的不屬於此情況...
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