新上任老總想逼退32年老員工自離換自己親戚,有什麼應對方法?

如果新老總碰到的這名老員工是第一種人就太危險了,那他很有可能一個電話就能讓這名新老總栽跟頭,畢竟一個部門領導跟高層領導比起來太渺小了,而一名參加工作32年的老員工,你想都不用想他會有多少接觸高管的機會,不可能說一個高層領導都不認識的...

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