陳哲傑2019-06-10 05:02:43-01-
要問職場之最不能忍受的幾大問題，在我心裡排第一的不是壓力大、常加班、待遇低等等，是有一個有特殊癖好的上司。例如是個戲精啊、愛懟人啊、不講理啊等等。體驗感就是，感覺自己的身體裡常常有兩股氣流在打鬥，一個叫“微笑著忍下去”，一個叫“去你的不幹了”。說到這裡我眼前又不禁浮現上司老王（資深工程師，是我的主管）日常演戲的場景……老王和我們三個手下一共四個人，四張桌子對拼，兩兩面對面的坐著（可想而知氣氛多麼壓抑）。我和老王是對角線，每次我跟他確認一些必須由他確認的事情時（比如某個訂單還做不做），老王的一系列表情是這樣的：首先前30秒繼續不抬頭的做自己的事情，哪怕是在刷手機看朋友圈，就當作是對你的蔑視。直到我伸長的脖子已經僵硬，臉上低三下四的禮貌笑容已經消失，他才抬起頭皺著眉頭瞟你一眼，鼻子裡哼出一個“嗯？”。貌似是在問你剛才都說了啥。好，當你壓住被無視和蔑視的怒火重新闡述你的問題後，一個有霸道總裁夢的演技派老王正式上線。大家注意了！小鮮肉都學學！什麼叫做霸道總裁！都來看看人家那以假亂真的肢體語言和與人物融為一體的自我代入感！
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首先，皺眉，死勁兒皺，表達對你愚蠢下屬的不滿，然後在旋轉辦公椅上仰起頭嘆口氣，對做的很好，就像這個世界的難題都要你來解決一樣無奈。然後，猛地站起來，憋說話！一定憋說話！最好身後有塊白板，用你蒼勁有力的草書寫下幾個關鍵字，寫什麼不重要，關鍵是要有寫這個動作。然後帥氣的扔掉筆，注意是扔掉，再次讓你的憤怒感滿分！注意，老王終於要開口了同志們，戲演到位了終於要開口了，老王拿那雙飽經滄桑的雙眼極其藐視地瞅了我一下，厚厚的下嘴唇伸長，噴出擲地有聲的幾個字“先不做了。”呵呵，一個幾秒鐘可以回答的問題，竟然導致了一段長達十幾分鐘的表演，厲害了我的老王！我曾經試圖在某個環節打斷過老王的表演，還來一場暴風雨的洗禮，所以遇到這種老闆，請給他們一個舞臺，他們還你一份安寧！
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老王也絕對不是個例，另外一個部門的同事青青，跟我說她的上司老李也是個表演狂人，不過是另外一個層面的。如果說老王走的是浮誇路線，那麼老李就是地道的走心派了。舉個例子，老李會經常跟青青吐槽一些事情，說一半留一半，然後滿臉期待得來一句“你懂的”。青青只能不懂裝懂的猛點頭。老李然後一臉正氣和嚴肅的發表言論，“現在人都怎麼了你說？他媽的都是些什麼人？人性都怎麼了？這個世界早晚要滅亡！”說的口水飛濺義憤填膺簡直像是要去替天行道手刃那些渣滓，然而……他是個一出錯就讓下屬背黑鍋的人，還是個兩面三刀的兩面派，見人說人話見鬼說鬼話。青青早就不堪忍受這種精神分裂式表演，最近剛下定決心辭職。
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那大家就要問題，如果遇到的上司也是這樣愛演戲怎麼辦呢？好了我的答案就是……能怎麼辦呢？你說我們初出茅廬的小嘍嘍，只能笑著看下去，不時鼓鼓掌，難道還能扔鞋子讓他們說人話？（心裡想想可以的）。除此之外，還有一種心理安慰叫做“蒼天饒過誰”，故事裡的老王和老李，每次跟高層領導開會，我發現一個個的不藥而癒，話說的那叫一個清晰簡潔，不多一個字，不浪費一秒鐘。滿臉堆笑點頭哈腰啊簡直了，就像是“是是是對對對”的復讀機。所以說同志們，當你遇到這樣的領導時，代表你應該激勵自己加油努力往上走了！職場就是這樣，有笑也有煩惱，不過小樂與你同在，歡迎新鮮事和吐槽話一起分享哦~