使用者40766062982677572020-04-02 22:26:411。彙報工作時囉裡囉嗦的過程積極型員工——就是向領導彙報工作時半天也沒說到正事上，聽了一大通，領導不知道他想表達的結果是什麼，但是，你不讓他彙報還不行，他非常積極，見到領導就有說不完的話，彙報不完的工作，熱情高漲，記住，彙報工作是與領導溝通的重要方式，領導喜歡簡明扼要說結果的形式，因為領導的時間通常是有限的，那些囉裡囉嗦談過程的彙報會激起領導的煩感，想做一個領導喜歡的下屬，先從彙報工作開始提升。
2。不知道目標與標準的朦朧積極型員工——這個型別的員工自己都說不清楚一天到晚到底自己幹了些什麼事，但你又看到他每天也是忙忙碌碌的，特別是見到領導時，積極性非常高，恨不得能拼了命的幹工作，生怕領導看不見他的努力，在他們的心裡面沒有目標的概念，沒有標準的意識，走到哪兒算哪兒，幹成什麼樣是什麼樣，你說他工作不負責任吧，他也蠻努力的，你要說他盡責吧，他又糊里糊塗的，這類員工是領導又氣又恨又愛又憤，舍之不得，留之為情。3。推三阻四陰陽臉的針尖積極型員工——這個型別的員工最典型的特徵是在領導面前說的非常好，你用到他時，把尾巴翹的非常高，比如，崗位調整或者交接班時，故意的留點茬口，使一些拌子，隱瞞一些情況，專門讓別人出錯，而他就等著這樣的時機，好積極的向領導邀功，表示自己的能力強，殊不知，這種小心眼的行為往往會引起一些事故來，比那些明著來的破壞行為還要嚴重，所以領導是比較討厭此種類型員工的，特別是屢教不改的，一般有人能替代他時就會快速的被換掉。4。感受豐富抱怨不離嘴的多嘴操閒心積極型員工——這類員工的一大特點是非常積極的找領導談心，表達自己的意見，顯示自己有多操心，滿嘴都是張三不如自己，李四態度有問題，公司的機制存在嚴重的漏洞，公司的領導根本不懂經營……等等，根本談不到正事上，沒有自我改善與自我反省的意識，滿嘴跑火車，自己的工作不怎麼樣，卻操不完別人的心，好似公司裡的評判官，甚至還要操心老闆的對與錯，要管很多與自己無關的事，提出一些誇張滑稽的主張，這類多嘴操閒心的積極員工，領導就是有一百個不滿意，但出於其出發點是為了公司好，一般情況下不會太計較，但也不會重用，此型別的員工如果好好引導，倒是一個操心的好材料，但通常這型別的員工非常的固執，一般人控制不了，只聽某一位領導的，甚至只聽老闆的，難管教。