濟水之南有汴州2018-02-27 00:06:59題主的問題，換作是我，也會很糾結。
一個是穩定的工作環境，但自己不認可公司文化。
另一個是未知的工作壓力，但自己能看到未來的發展前景。
其實，不管什麼樣的工作，我們的目的都是要實現自己的人生價值，同時還要享受生活和家庭幸福帶來的滿足感。
如果從這個角度來看，題主可以自己再考慮一下該不該跳槽。
另外，我還有一個建議。就是
“適不適合，試過才知道。”
你是否可以去新公司上班一段時間，比如一個禮拜，去感受一下新公司的工作氛圍和企業文化，是否和自己的價值觀吻合。
如果合適，再按照“洛木”答主的方法，和新公司的HR談一下自己老婆孩子的問題。
如果不合適，就不必辭職，繼續在原公司工作。
習慣122018-02-26 23:50:18謝邀！俗話說得好，人挪活，樹挪死。我贊成題主跳槽。 雖然目前跳槽看起來收入提高不大，多了七八萬，還要和家人分離，多了很多和家人分開後的經濟成本（探親的車旅費與兩邊生活費的成本）與分離帶來情感問題的風險。但是，這些付出是值得的！題主說過，雖然現在的崗位工資還行，領導也器重，可是題主不喜歡現有企業的文化。而且發展空間也不大了，題主遇見天花板了 。
想突破，只有跨出去在外面闖闖，要跳槽去的企業是國內知名品牌企業，看題主所寫，不妨大膽猜猜，應該是吉利集團吧！吉利是個充滿活力，很有前景的企業，在一個成長的企業裡可以提供更大空間，可以與企業一起成長併為題主創造更好的職業生涯與提高積累職業經驗。畢竟題主還年輕只有三十多歲，以後有無限未來。與其在一個不喜歡企業混日子，不如在一個新天地展現自己的才華。
收入提高不多，只是暫時的；家人分離，也是暫時的。這些都可以克服，機會是稍縱即逝的，把握機會，輕裝前行。年輕人，世界是你的！
洛木2018-02-26 23:15:05這是一箇中年男人面臨的比較尷尬的境地。大約1。5倍的收入差距和無限的發展空間，字裡含間可以透漏出，如果扣除老婆孩子的因素，我想題主會毫不猶豫地選擇跟我們李總混。只是人到中年，需要考慮家庭的因素太多，小孩的成長也是非常重要的。
其實，題主本身有沒有想過，你是在害怕接受一個全新的環境呢？有這種糾結是因為你害怕一切要重新開始，而自己在新公司甚至不一定能混得比現在好？如果您沒有這種擔憂，而且非常看中JL公司所提供職位的前景，那麼我們就可以轉變問題的角度：
題主也許可以這麼問自己：我去了JL之後多久能把老婆接過來上班？孩子什麼時候也能一起過來？一個好公司，他一定會注重員工家庭的因素，如果他重視員工，重視人才，他一定也會重視他背後的家人。所以題主也可以把您現在面臨的這個困境跟JL公司的人員講清楚，如果JL非常認可您的能力，您可以與JL商量自己在工作幾個月之後讓老婆也過來JL一起上班，甚至現在就讓老婆過來面試，小朋友也接過來，這樣全家就團聚了，只是換了一個新的環境。你要相信，一切都會比現在更好！
由於題主沒有提及房子問題，所以回答自動忽略房子所帶來的影響，希望對您有所幫助！
高半圓2018-02-26 22:56:09主要思考兩個問題：第一對自己的影響如何，自己的目標和職業規劃以及以後的發展來看，第二是對家庭的影響，這是我要著重說的，父母對孩子的影響和教育是無可比擬的，尤其是孩子正在性格形成期和學習習慣的養成期的家長，如果缺席造成不良後果會後悔一輩子，綜上對比可以根據你的實際情況考慮，想要兩全其美的話建議犧牲妻子的工作，一家去寧波，我不贊成孩子沒有父母在身邊
克里熊貓足球世界2018-02-26 22:54:041、首先考慮你太太的意見，她是不是支援你這樣做，如果現在就不支援，以後一旦不順利還可能會導致家庭矛盾。 2、你要考慮是不是要長期留在寧波發展？如果要長期留，那你不僅僅是跳槽啊，是準備把家都搬過去了，然後考慮家裡還有沒有老人要照顧？自己的人際圈要放棄了嗎？寧波的工資比你目前的工資高個幾萬塊，但是你要考慮你在寧波的支出是不是也增加了。 3、如果你不打算長期在寧波發展，就算你學有所長了，那你原來的城市還有其他車企可以跳回來嗎？