清淨無為612019-08-14 13:09:52為什麼要說？這就是一筆買賣而已，覺得不合適就換一家唄，直接說辭職，然後說自己壓力大隨便理由說下就好了
千里特務2019-08-14 17:17:08對於職場我覺得沒必要找理由說，直接說想換一家公司，換一個環境，換一份工作，考慮到公司的不穩定性，決定跳槽的，這樣說。如果你怕這不太友好，那麼找個理由說吧。例如公司搬到外省去了。
大望京看網際網路2019-08-14 11:06:09實話實說就好了，畢竟工作是雙向的
樂樂生活號2019-08-14 12:33:15說實話，這個跟老闆說的事具體還要看你跳哪家公司，做哪個方向，為什麼要跳槽了！
首先說跳哪家公司。如果你跳的這家公司明顯比現有公司規模大，制度全，福利好，而且已經拿到offer，那就直接明瞭的告訴老闆，他會理解的。
其次說下哪個方向，如果是同方向的就要看下是否和現公司存在競爭，如果存在競爭，那就簡單說明自己的想法，處理好關係！如果不存在競爭，那就說清楚，做的方向，為以後可能得見面做鋪墊！
最後就是為什麼要跳槽了，既然決心要走，就把要走的原因說清楚，說不定現公司能有些改變，原同事也能有些福利！
碼小卒2019-08-14 17:19:22心動了沒有，可以考慮目前的工資水平和公司的發展，估計你工作了幾個月，差不多也瞭解到公司的發展情況和老闆的格局了，要是新公司比現在好的，不用猶豫了，跳。你要記得打工的始終是打工的，不要幻想什麼時候老闆發大財了會給你買房買車。至於怎樣和老闆說，隨便一個藉口就可以了，還有既然提出來辭職那就不要被老闆的加薪和畫大餅誘惑。要果斷的走
Sunshine74252019-08-14 11:10:11跳槽無非是兩方面，要麼對公司不滿，要麼自己有其他規劃了。不管是哪一種，都可以和老闆說清楚，如果對公司不滿可以提出自己合理的要求，看老闆能否答應，如果合理的要求老闆不能滿足，那你在走就無可厚非了。如果是自身原因，那也可以和老闆開啟門說清楚，動之以情曉之以理，對比解析，事關你的前途發展相信你的老闆能理解你！
羊駝的毛褲2019-08-14 10:00:17茫茫人海，能遇到就是緣分，如果這份工作讓你不開心可以選擇離開，但是在沒有發生不愉快的情況下還是選擇笑著離開，直面領導說出自己的想法，我相信領導會尊重你的想法。
娛樂影視看點2019-08-14 11:24:58實話實說，你離開是因為工資低，或者想換個好的工作環境，
約裡克2019-08-14 03:50:51第一次提離職 跟老闆說客戶素質太差我受不了 老闆說你要忍耐心態要好bla bla我幫你換崗位bla bla你裸辭沒有意義bla bla除非你真的知道自己要做什麼。。。
第二次提離職 說：老闆 我知道自己要做什麼了 我要跳槽了。
老闆：ToT 好吧我知道了
灼昀窪2019-08-14 17:52:16跳槽前不要張揚，提前一些時間提離職，給公司充足的時間安排。離完職少說前東家的壞話，等你在一個行業時間長了就會發現圈子很小，利人利己！
自負的棋子2019-08-15 09:46:23如果權衡利弊後，確實決定要跳槽，那麼一定是跳槽的利大於弊；在這種情況下，不妨和老闆坦誠溝通。
1。 如果是因為個人有了更好的發展機會，那麼不妨從個人職業規劃和發展的角度真誠溝通；同時，很重要的一點—應當關注老闆的感受，站在老闆的立場考慮你的離職會給老闆帶來什麼感受，將這份感同身受也跟老闆表達出來，如果能夠想到現在如何做、或未來如何做，可以幫助減少對工作帶來的不便，會更好。雖說做的好的員工的離職多少會讓老闆不爽，但是人追求上進和追求更好的發展機會，都是可以理解的，關鍵是要達到良好的溝通效果。
2。 如果是因為公司環境、人際關係或公司原因，讓你不得不離職；那麼一定不要抱怨公司的種種不好！可以說，自己的性格或思維方式不太適合公司的情況，與其硬生生地要求自己去適應，可能對工作的效果也不太好。好在只工作了幾個月，還不至於對工作造成大的影響，現在離開，可能對公司和對自己都是比較適合的機會。
總之，離職談話，不要一門心思只說自己的想法和感受，畢竟主動提出辭職，那麼也應當關注公司或老闆的感受，這樣，談話的效果會更好些，也能夠體現辭職人的職業素養。
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