80後小公2020-06-01 23:36:15公務員職務與職級並行後，副科應該就是指副科實職，對應副科的職級叫四級主任科員或三級主任科員，一般不會直呼副科。
那麼，副科實職任職滿兩年可不可以晉升二級主任科員？
按照公務員職務與職級並行規定，實職不改套，符合條件可以晉升。條件包括兩個內容：
第一，滿足任職年限要求。副科和四級主任科員任職時間可以累計計算，滿足兩年任職年限，可以晉升三級主任科員，三級主任科員再任滿兩年，可以晉升二級主任科員。也就是說，副科實職或者四級主任科員要晉升二級主任科員，至少要有四年的任職時間才有資格晉升。
如果副科實職僅僅滿兩年顯然不能晉升二級主任科員
。
第二，要有職數名額空缺。公務員職務與職級並行規定明確指出，公務員職級並行是有比例限制的。因此公務員晉升職級除了要滿足任職年限資格，還要看是不是有職數空缺。比如副科實職晉升二級主任科員，首先副科實職要任滿四年，其次還要看單位是否有二級主任科員的名額。一個二級主任科員，在地市級以上機關不算什麼，大機率副科滿足條件就可以晉升，可在縣區，絕對是稀缺品，屬於眾人爭搶的物件，不見得有機會晉升。
即便有名額走符合晉升條件，最後能不能晉升，還要看領導的意見。同等條件下，或者條件相近，有限的職級名額給誰，有時候不是單憑任職年限、工作實績等就可以的，關鍵時候還要看領導的表態。這也是職級晉升至關重要的一個條件。換言之，領導同意，沒有條件創造條件也要上，反之領導不同意，再符合條件也是枉然。