忘記她真難2019-12-06 17:54:11大家好？我們是農民工，到春節不欠工資就好了
貴桂永恆2019-12-12 10:53:12期待年終獎啊！但是我不工作了，誰發給我啊！謝邀！
陽光悅妮兒2019-12-06 09:08:14不期待，沒有一絲絲的期待，因為我們公司不知道年終獎是啥！［捂臉］［捂臉］［捂臉］
丁臻宇2019-12-12 08:28:34年終獎，是對員工一年工作的肯定和鼓勵，沒聽說哪個員工不期待的。
但是，期待就有用麼？
記得我們公司從前是沒有年終獎的，因為新老闆接手後，前幾年都是入不敷出，賬面淨虧損的。但是過年，每人500塊的紅包還是有的。但是2017年開始盈利，公司給優秀員工發了年終獎。到2018年公司效益還是不錯的。但是老闆們就沒有什麼表示。於是各層員工都想法設法給上面表達自己的想法。
【尊敬的領導，過去一年，我工作兢兢業業，得到了同事們的普遍好評。現在我們部門工資差異巨大，更不能和其它部門其它區域的同事相比。不知道有什麼辦法能夠減少落差？今年有沒有年終獎？】如果你是公司老闆，你看到這樣一份郵件，該如何回覆呢？如果不是一個兩個員工有這樣的心聲呢？
公司的效益應該是決定性因素，除此以外，老闆的胸懷也是非常重要的。
我更想說的是，有沒有年終獎，將決定員工對來年的期待。比如說，公司今年遭遇困難，但是大家都竭盡全力了，如果我是老闆，我會想法設法給員工發年終獎，哪怕是自己貼錢。這是對員工最大的關懷！更彰顯了老闆對來年的信心，如果公司掌舵人對未來都沒有信心，後果不堪設想！
如果公司遭遇困難，老闆就以此為藉口而不發年終獎，那麼可想而知，員工鉚足的幹勁，年後恐怕就難以正能量的形式宣洩了！老闆將面臨的是員工離職潮，公司的運營可能每況愈下，雪上加霜。
對於金額問題，如果公司效益好，多發一點兒。站在員工的角度，三個月工資是比較合適的。如果效益不好，哪怕三百、五百，總比沒有好！站在公司老闆的角度，或許分掉自己淨得的20%~30%，也是值得的。但是，
年終獎肯定不是吃大鍋飯，一定是有差異化的。這就需要老闆慧眼識才了。處理得好了員工擰成一股繩，來年士氣高漲；而如果有失公允，恐怕又是另外一番景象。
所以，我的結論是：年終獎要發，但不能率性而為。公司效益好多發；效益不好少發，對貢獻大的員工多發，對貢獻小的少發，多少都能暖人心。
石柳2019-12-12 23:24:58年終獎誰不期待！不管你是工人階級還是白領階級！到了最後一個月，少則多發一個月工資，大則一萬到十萬，過年回家買禮物的錢就妥妥的有著落了！我的期待值就三萬吧！等我趕緊去做做美夢去［捂臉］［捂臉］［捂臉］
瓜農探味2019-12-11 09:16:15很遺憾我沒有年終獎［笑哭］
相識與緣2019-12-11 09:03:23當然去了，有年終獎了。但是我們什麼也沒有。也不知道為啥。每個月扣我們的工費錢到年底一點也不發。但是我最期望的是帶薪休假這一塊問題還沒有解決。是不是國家能出臺一些政策讓企業儘快的去執行［笑哭］［笑哭］［笑哭］［笑哭］［笑哭］［笑哭］
vvv法師2019-12-06 11:05:20期待有獎，因為我是個清潔工，我的諾言是：汙染了我自己，健康了傍人，不求好·只求更好。你說該獎嗎？象徵性·不求更多。
一絲不苟的可樂加冰2019-12-06 09:34:57期待有用嗎？除了你平時需要好好工作，認真對待每一個任務之外。你的獎金還與這個市場與行業緊密結合在一起。
今年汽車行業不景氣，今年的汽車行業外企的年終獎少得讓你驚呼這一年你都做了啥？
另外一個最新訊息：
2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
高山嶺2019-12-12 09:17:43當然期待，越多越好，也有可能失望……
ycp2992019-12-12 13:53:28越多越好。只不過只有2000
趙代峰2019-12-11 09:30:09肯定期待啊，我不貪心，年終獎5000就行［捂臉］
張不ER2019-12-06 07:56:3520萬可惜，能不能拿到2000還難說
顧北涼城周2019-12-06 10:45:16不愛吃魚的貓貓2019-12-06 09:27:36搞機械加工的，以前端午節、中秋節、過年都有獎金。現在搞加工的紅利時代已過了，就只剩年終獎了，萬把塊錢。
土流飛哥2019-12-06 09:46:23期望拿到自己的全部的工程款，然後開開心心過大年。
655541662019-12-06 07:47:545萬
與我一起看世界吧2019-12-06 08:22:21發錢還有嫌多的？當然是越多越好啦，給我一個億我也敢笑納，高呼老闆仙福永享，壽與天齊！
一點酷2019-12-12 07:49:03單位好給發年終獎誰都期待，不給的就不想了，好好努力工作。
都市楓林12019-12-12 10:26:47每到年底，是每個企業，每個員工最忙碌，最期盼的，也是每一個人最期待的“年終獎”。拿著自己滿意的勞動付出嘉獎迎接新年。當然啦！每一個勞動付出的人都想讓自己的企業老闆能夠多發點，這也是每一個人的心聲。總之，只有自己辛苦的勞動，才有回報。