Holazds2018-12-13 17:13:25基層銷售跳槽頻率很高，哪個行業都比較普遍。需要加大基層銷售的招聘力度，擴大銷售人員的規模，透過人員流動（主動、被動）選出合適公司的人才。成本方面會增加，如基本工資開銷，但他們是靠提成吃飯的，做不下去養活不了自己也會離開，能留下來的可以考慮重點培養。
有實力的銷售一般有相關的實戰經驗和客戶資源，基本可以勝任崗位要求，他們想要離職，則需要多考慮一下公司的管理、產品、團隊、激勵制度等方面的不足，錢應該是他們考慮的首要因素，另外行業特性、市場環境也決定他們的收入。公司在留人還是放人上需要衡量一下，做出適當調整和讓步。
一個安靜的瘋子2018-12-13 16:20:30問的不直觀，不知道你是想問什麼？銷售跳槽對你們公司是有啥影響嗎？重新問一下吧
大熊貓不會飛2018-12-13 16:55:36銷售跳槽，本來就是一個常見的現象，因為銷售面對的心理壓力和經濟壓力本來就比其他行業大，所以要解決銷售跳槽的問題，基本就從以下幾個方面來，可能有點用處：
1。銷售的產品是否有核心優勢。
2。產品銷售以及售後過程中，是否整個公司能提供完整的支援服務體系。
3。銷售產品所得利潤能否讓銷售人員滿意。
4。職業晉升規劃之路是否通暢，個人成長能否清晰。