楊小羊啊2019-03-23 17:14:04謝邀！
其實這個問題，準確的說，我可能即將面臨！可能對公司的制度管理老闆徹底失望的時候，就是我離職的時候吧。這個失望不單單是錢的問題，實在是討厭一邊給你畫大餅一邊降工資的。如果我能切實的看到未來，或許我可以陪公司度過一段困難期，但是我什麼都看不到，工資還不斷的降，我是來賺錢的！不是來陪你實現理想主義的！
上海銷售上達功夫2019-03-23 14:26:07不合適自己的崗位的時候，我會選擇跳槽離職。我自己擅長的，揚長避短工作效率才會好，才有好的發展前景。去到自己不熟悉的領域去上班，什麼都要從零開始。
穿越人群走向你2019-03-23 16:37:25公司管理層動盪，管理混亂，美其名曰變革，大家都怕責任，並互相推卸責任，解決問題的人沒有人支援，甚至被認為是應該的。基層領導疲於應付中層領導，中層領導朝令夕改，高層領導面對這樣的困局也不知道怎麼處理，眉毛鬍子一把抓。公司文化都是互相推卸責任，扯皮，正所謂假幣驅除良幣，這時候有能力的人就會走。