對你微笑純屬2018-09-04 16:17:30第一個問題：斤斤和領導吵架而已要受到行政處分批評，第二個問題，是被公司辭退，公司無條件要支付所有待遇與補償，否則可向勞動部門仲裁要求賠償補償金的。
冠領民商事法律顧問2018-09-04 15:55:37如果單純是因為和領導吵架就被辭退，那公司的做法屬於違法辭退！
公司在辭退員工的時候，要有所依據，不能想辭退就辭退！否則就要承擔違法辭退的雙倍經濟賠償金！
但是如果公司在規章制度中明確約定，在公司與同事、與上司吵架屬於違反公司規章制度，勞動者入職的時候簽字表示同意接受該項規章制度，那後期公司以此為由辭退員工就不需要支付經濟賠償金了。
