職場人生沉思錄2018-04-16 18:33:50可能是企業不同差異很大，我們公司幫助新人成長都來不及，還敢打壓嗎？作為一個曾經的職場新人，現在的職場老人，很高興與大家一起分享交流10餘年的職場感悟。
做好自己的事
老員工打壓也罷幫助也罷，做好自己的工作是最重要的，有條件要做好沒有條件創造條件也要做好！老員工打壓你，就用最好的結果狠狠地打他的臉摧毀他或脆弱或高傲的心；如果老員工幫助你，就用最好的結果感謝他的善心。
放低身段多溝通多請教
剛畢業的職場新人進入職場，猶如剛嫁進門的小媳婦要注意身份注意說話的分寸。眼明手快、積極主動地多做事少說話，遇到事情要虛心請教，注意溝通的方式方法。新人需要主動融入，還不是讓別人來適應你，甚至為你而改變！
要知道換位思考
做任何事情都要好好想想事情背後的人，很多時候我們都只是想趕緊做事，結果得罪了很多人，最終導致自己寸步難行。尤其是職場新 人，更應該懂得換位思考，做工作時多站在老員工角度想想，會不會有什麼問題，會不會是你觸動了別人的利益而不自知。無論是不是老員工，都需要換位思考，不然早晚會出問題。
學會隱忍適度示弱
即使受到一些不合理的對待，也要把它看淡，就當是職場新人的必經歷練。切勿盲目出手，特別是還不清楚環境的情況下。試想一下，如果你與老員工發生激烈衝突，需要一個人離開，誰是哪個離開？遇事要懂得示弱，高掛免戰牌，與世無爭！
堅持底線不動搖
哪些是做人的底線？哪些是必須堅守的原則？自己想明白了，就要堅持保護好自己的原則及底線，任何人不得越線。要學會微笑著說不，很堅定！不可動搖！
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