未訂立書面勞動合同，但雙方簽署的其他有效檔案內容已具備勞動合同的各項要件，是否認為存在勞動合同？

傑哥勇闖天涯2020-01-10 22:28:34

勞動合同生效要以簽字蓋章時生效。如果沒有簽訂勞動合同或者勞動合同沒有生效，請你儲存好你在這家公司的工作證、工資條、工作日誌、會議紀要、照片等，能證明自己在這家公司工作。

用人單位在一個月內個員工簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同，雙倍支付工資。沒有簽訂勞動合同的情況下你賺便宜了！但是你要有足夠的證據證明你在這家公司工作。

使用者37130401326542020-01-10 14:29:52

若具備勞動合同法第九條的必要條款，也視為簽訂勞動合問！