我是皇皇2019-02-20 19:31:42我曾經多次回答過老賴欠薪的問題。我的動態裡好幾篇這個型別的文章了，我這裡再簡要說一說。
首先看你有沒有勞動合同，如果有就很簡單，要求老闆按合同執行，拖欠工資按合同條款補償。如果對方不執行勞動合同，你可以就勞動合同到當地勞動局申請勞動仲裁，勞動局單位人員會親自打電話過去給你老闆，要求按勞動合同執行，否則勞動局有權利處罰來保護勞動者合法權益。
如果你沒有勞動合同，那你就收集資料證明你和老闆存在事實勞務關係，可以是同事的證明、你以前工資條、你的崗位證等等。然後拿著這些證據到勞動局申請仲裁，或者到人民法院提起訴訟。
如果你的老闆屬於一個公司，你除了仲裁、訴訟你還可以到政府信訪部門尋求幫助。如果你的老闆就是一個私人僱傭你幹活，他拖欠你工資，又沒有欠條的話，這個基本來說是屬於民間借貸問題，信訪和勞動部門是不受理的，你只能收集證據提起訴訟。這個證據比較難收集。
皮牙子242019-02-20 15:42:39發現這個苗頭，平時工作就要蒐集證據，廠牌，打卡記錄，工資造表，工作環境拍照都要儲存有兩個多月不發工資，就要果斷投訴勞動監察大隊。不要相信他們忽悠，，保障自己勞動所得。中國勞動者，地位地下。證據不足，你就死翹翹
兜兜的兜兜裡有糖2019-02-20 19:33:57準備相關證據譬如勞動合同 工資條 廠卡 出勤表等 向當地勞動監察部門舉報 不行就申請勞動仲裁 仍然不執行就到法院起訴 大概就是這個程式 對於勞資糾紛當地勞動監察部門基本上還是積極維護勞動者的利益的 關鍵是自己的利益當然要自己懂得依法維護 對付老賴不能退縮 否則不可能天上掉餡餅