梁鶴豫2018-12-08 18:46:55首先吶，領導也是人吶，是人都有弱點，有共性也有其特殊性。先說人性，李敖說《醜陋的中國人》解析人性極深刻，國人普遍愛聽客套話與奉承話啊，領導也不例外，尤其在單位裡崗位上工作中必有其能力優點或專長擅長，自然而然吶心中有幾份優越感，也是對自己很欣賞且得意的，這時候自己不顯山露水的吧，經不住投其所好的人吹棒，抵不住別有用心人的蓄意讚美，架不住手下人或長或久或多或少的阿諛溢美之舉，迷失在這種氛圍中難以自撥唄，是難免的。做為領導人不僅是人前的一份榮耀，背後寫有責任與壓力，更要承載一份孤獨忍耐與付出，適當的聽些好聽話，只要有度不過份對身心緩釋也挺有益處的，水至清則無魚，適量給下屬表現的機會也更有益關係。是吧。
使用者8110135494612019-05-29 21:39:39春風拂面多溫柔，尊為皇者有堂顏。真言道盡是俠客，刀光劍影驚人心。溜得馬兒長嘶鳴，只為乘騎千萬裡。他日退隱異鄉去，方知人心多玄機！
自在瞭然12019-05-30 05:53:37有幾個不喜歡聽？儘管頭條上背唐詩的人不少，但社會上喜歡頌詞的居多。
對領導來說，無形中就被奉承了。不敢說百分之百，但領導就是領導，不誇領導，領導是不高興的。只有不知深淺的才去給自己的上司提意見。除非你的後臺比上司還牛。不然的話，你印象就不招領導喜歡了。
直接管你的上司最說明問題，跨級的小老百姓沒機會。
象我等平民，不是說不來奉承話，而是覺得心裡彆扭，而且對某些人的德行感到噁心，說了奉承話後自己都不能原諒自己。
我瞭解認識的領導當中，幾乎都不喜歡聽奉承話？而喜歡你巴結他，誇他，怕他，順從他。
領導二字就是管手下的人。而不是下屬去管他。
不過，領導水平太差，就管不好，管不了。
秋風好12019-05-30 14:59:29作為領導是因為他位置高人一等，有權有勢，下邊的人有的想攀上，想借他大膀子遮風，想達到個人目的，就不惜代價拍領導的馬屁，禮拜、奉承，歌功頌德，領導覺得他有面子，受人崇敬，當然喜歡了。倘若有人在你面前，說奉承你的話，你會不愛聽嗎？或者有人碰面就指責你的不是，即時真是你的錯，難道你能樂意地歡迎嗎？
手背上的螞蟻2019-05-28 15:26:53我認為是一些人的人生到達了一定的高度後，或者說是坐到了特殊的位置時間久了，心就會因虛榮而驕傲膨脹！
人自鳴得意的時候就沒那麼認真謙虛了，這時候下屬人員只要長眼長心的哪個會去當炮筒子說真話，也就是說這個時候的他也是很難聽到真話的了！
被人恭維捧上天的感覺多舒服啊！阿諛奉承奉承的話聽多了，被人說成是神他都信！
這就是人性的缺陷和弱點，要是克服不了這些，那些當了高官掌管大權的人就可能去做瀆職犯法的事！
醉佛出山2018-12-09 03:01:48任何一個領導的思想素質不是同一化！有自我心強，愛面子！喜歡被抬愛！奉承等。
有的平易近人，不拿架子，愛關心人！如同父母！
有的一但，傷了領導面子和有牴觸情緒將會受到穿小鞋的體罰。最後被裁出。
領導被人尊重或抬舉、奉承、人何人都會喜歡！過分的去抬舉拍馬屁上司不一定喜歡？
真正有品位的領導最關心的是下屬的工作和人品！你的工作做好！人品做好！領導最喜歡的！當然互相禮貌尊重也是必要的！比奉承說好話管用！
1399362371沙漠一草2019-05-30 06:56:28良藥苦口，忠言逆耳。
至虛至無2019-05-28 23:47:03對於真話和實在話。對於一個領導來說。他領導的不是你一個人。他需要的是自己的威信，需要的是管理。雖然說你說的都是真話。但是並不見得的在周圍環境中能說這種話。如果你是有什麼為領導著想的話有說的。那麼儘量關門單獨談。這樣對你和領導都有好處。既然是真話和實話。好話一般都是不中聽的。真話實話，有時候是接受不了的。即使他不是領導。我們也要講究說話的藝術。什麼場合該說什麼場合不該說。這都是一個人能否接受的問題。雖然說他認為你的心是好的。但是還是有點比較反感。所以說說話要講究場合。有的話我們說出去是收不回來的。
蟆怪5562018-12-07 16:12:03不單是領導，幾乎是每一箇中國人都喜歡聽奉承話，虛偽的話，假話，中國幾千年的文化鑄就了今天的虛偽。尊老愛幼雖說是一種美德，謙讓也是一種美德，卻因為這種美德讓人有了地位的分歧，也因為這種分歧讓人學會了如何處世。於是奉承話，虛偽的話，假話迎韌而生。看外國電影，他們的說話就乾脆，直爽，幽默，注重實際出發，雖有爭鬥，卻都是明著來，不會暗裡鬥。所以外國人說中國人聰明，喜歡窩裡鬥，耍陰謀。鄙人胡說八道，勿責怪。有不有同感，純屬個人瞎編，勿當真。
王路飛Q2018-12-10 08:41:2001 不僅僅是領導喜歡聽，每個人都喜歡吃奉承話。
因為在人的本性裡面，虛榮心比較強。誰不喜歡聽好話呢？難道真有人內心喜歡被當眾批評？人性罷了。
02 虛偽話，實際上是相對的
有的話虛偽過頭了，聽上去完完全全就是假話，過度的虛偽會讓人覺得假、不舒服，可能會起到反作用；而有的話拿捏的比較到位，虛偽實際上是一種誇獎。
03 我們為什麼要多誇獎別人
每個人都喜歡聽好話，如果我們把說好話當成是打造自己好人緣的一種方式，那是不是就可以換一種思路來看來所謂的“虛偽話”。別人可能因為我們無意中的一句誇獎而高興很長一段時間，對我們來說，這費的了什麼？太過耿直、較真的人，我只能說你沒有好好體會生活。
04 不吹不捧，發至內心的讚揚
很久以前，我剛進入工作的時候，自己對自己的要求比較高，整天看上去特別嚴肅，也不太愛與人交流，看到別人的工作情況，總是嗤之以鼻，認為自己比他們做的好，很少有讚揚別人的想法，這就導致我很少能夠與其他同事開心的合作。
後來，經歷了一些事情，我漸漸明白。每個人生活工作都不容易，都很努力，他們身上有許多他們自己的閃光點。我也開始有所改變，去認同他們身上的優點，肯定他們，由衷的讚揚他們，特別是當我帶了一些人一同工作之後，我發現讚揚是鼓舞士氣的最好方式，這一思維方式的轉變，不僅讓大家更好的工作，也讓我更好的管理好小小的團隊，讓大家對我也非常信任。
我是王路飛，以上答案屬於原創，希望我的答案能夠幫到你。
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