夢溪落月2022-09-24 11:58:49你們的團隊出了問題。你們領導知不知道這事？
問題已經出現了，從你的聊天記錄裡看是，你沒有體醒他進行測試，並且你認為你沒有必要提醒他，他的工作應該涵蓋了這項測試，他覺得你做的程式，你有義務提醒他做測試。下會記得提醒他就是了反正也不是多費勁的事。
從你的語氣中我看還好，解決了問題並且給出個問題分析。但你同事卻咄咄逼人。我覺你後面的話有點多餘，問題解決就不要再回他資訊，否則這種愛甩鍋的人會不斷糾纏並且把事情放大。
問題解決到此為止，讓他自己在那狗咬尾巴自己玩。跟自己的領導彙報一下實際情況，讓領導定奪，你沒必要跟他爭的臉紅脖子粗的。
深圳Clue2022-09-22 13:12:09在工作中估計有很多朋友遇到愛甩鍋的同事，與他們一起協作完成一個專案，一旦出現了什麼問題人家第一時間想到的就是怎麼甩鍋怎麼推脫責任，不是去想怎麼解決問題
我是碰到過好多次這種情況，特別有意思的是部門領導帶著下面的小弟一起甩鍋，如果領導都不願意承擔責任，那可想而知下面幹活的更不願意搭理了。這種工作態度如果在國企或大型企業，有能說會道會拍拍馬屁的能力到勉強能生存下去，如果在中小型企業恐怕難以長久，大家都甩鍋，誰來幹活呢？怎麼交付專案？
況且大家出來工作，要麼就是搞錢，要麼就是為了有個自我提升，靠甩鍋能提升自己？能賺錢？所以面對甩鍋的同事咱也不跟他費太多口舌，只要不是把他的工作直接丟給你都可以接受，吃點虧說不定還有額外收貨，但得適可而止。如果一不小心誤入愛甩鍋團隊，建議直接走人，不跟他們同流合汙，別讓自己也變成個愛甩鍋的人［呲牙］