vicwang9000000002018-12-10 23:09:28複製別人的經驗、超越他。
勿忘心安0062018-02-25 14:45:23策劃任何一場年會都要對策劃者提出很高要求，策劃者要方方面面都要兼顧到，能夠做好以下幾點就算一場高逼格的年會了。
1。確定形式
公司年會形式主要有：酒店晚宴演出、農家樂和旅遊。這些形式只是一部分也是最常見的，一個公司要用什麼樣的形式來舉行主題年會也是因人而異。這個可根據公司文化、員工及領導的喜好等因素來確定。當然，最重要的還是年會預算，這直接影響著年會質量。
2。確定好主題
主題是年會的靈魂，一個好的主題是年會成功的關鍵。它就好像一句精煉的廣告詞，過個一兩年以後大家可能已經不再記得年會內容。如何擬定主題可根據公司文化、企業背景、公司願景等方面入手，擬一句意義非凡的“廣告詞”，彰顯公司內含。補充一句，在確定主題的同時可以把年會佈置的主體色系確定下來，這樣對後面的場地佈置有很大的幫助。
3。找場地
當我們確定主題以後接下來的工作就是找場地了。選擇場地也有很多技巧，要考慮到參會人數、方便程度、經濟條件、適用範圍等方面。我們就拿酒店晚宴演出形式的年會來說吧，一想到場地我們第一反應肯定是公司附近有沒有？有當然是最好，沒有那就找稍遠一點的，反正現在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至還有會議，那就要找能提供這些服務的酒店，不是星越多越好，而是越適合自己越好，我覺得只要能滿足年會具體要求就夠了。友情提醒：貨比三家。
4。場地佈置，是最能體現活動創意的板塊之一。
年會策劃場地佈置可以很好的渲染氣氛，給人留下深刻印象。整體佈置可圍繞主體色系去展開想象，既高雅、美觀又不落俗套。
5。邀請函設計、餐桌布置、迎賓隊伍、禮品選擇、簽到處設計等細微之處都可以加入無限創意，做到這些微創新保證你的年會觀賞性更強、更震撼。
6。制定活動流程
開場；
節目表演；
頒獎典禮；
領導講話；
閉幕；
晚宴或者午宴。
另外列舉幾個年會比較受歡迎的節目，僅供參考
1。跳舞
舞蹈也分很多種舞蹈，有芭蕾舞（估計難）、現代舞、街舞、手語舞等，舞蹈需要的人數多，也是比較適合整個部門跳的，衣服可以統一得很好看
2。走秀
現代裝、古裝、旗袍等走秀都可以的，這樣的走秀是比較少人會去做，但是如果你選擇了既有挑戰，也可以顯得比較另類的節目，能脫穎而出。
3。小品
這個搞笑比較強，不過演也需要技巧，在沒有什麼其他比較強的特長下，倒是可以選擇這個得，只要笑點好，包袱拋得到位，還是不錯的哈。
4。唱歌
大合唱，或者獨唱，這是年會
周小路的vlog2019-10-31 12:22:05一、年會的意義
年會作為企業的重大節日，在年會時能夠拉動員工的積極性，減少員工流失，用活動來留住員工，同時展示出公司的輝煌。並且在年會上，可以邀請公司的大客戶和老客戶來參加，在向客戶展示公司的團隊及文化時，還能向客戶傳遞公司的形象。
二、年會策劃中的前期準備工作
（一）前期工作
（1）前期籌劃
1、確定年會主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節目供選選單
4、提供會場及舞臺佈置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
（2）前期準備
1、最終確認年會流程和年會節目
2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材
3、確定員工表演專案及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
（二）擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假；
2、公司各部門領導；
3、客戶：公司大客戶和新老客戶
4、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等
（三）會場佈置
1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅。
3、座位安排
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
舉報/反饋
思維技術2019-01-09 16:18:30如何策劃一場精彩的年會？
一、精彩年會簡述
這是以經濟搭臺，文化唱戲，其策劃從來都是場熬幹策劃者腦汁的益智活動，
倘若公司財大氣粗，頂算充裕，策劃者大可舒展狂想的翅膀，遨遊在金元銀彈
的海洋之上。一旦當年效益緊繃，頂算便橫遭削皮去肉，徒剩骨感支架在歲末寒風中顫立，卻依然被要求務必辦出歡樂、辦出激情，承此重託，策劃者的“騎馬步”恐怕瀟灑欠奉，踉蹌有餘。
經濟基本面一旦定調，企業文化自然也各有迥異。外企容易玩出情調與奔放，
會場衣香鬢影，爭奇鬥妍，席間品紅酒切牛扒，臺上更可讓高管反串、跳跳鋼管，
高管既能展現親民，員工也可暗舒被“壓迫”之“惡氣”。到了某些民企，則全看老闆的口味與即場狀態，對於場面佈置，必須處處盡顯宏大色塊，但求視覺熱鬧最大化，一旦老闆看好吃好，興到濃時，突然大派紅包，才醒覺全晚唯高潮總算出現了。至於國企，則必須謹守各類橫豎“不成文法”，千叮萬囑主持人要對領導稱謂排序瞭然於心，臺上演得歡樂，臺下看得莊嚴，眾口難調沒關係，突出主旋律，辦成團結勝利的年會，方是永恆的王道。
年會策劃真可謂對人歡笑，揹人苦逼。首先要對高管層的愛好取向有所掌握，內
容方面，為刺激靈感，必先網羅全年流行元素，什麼微博段子、港臺八卦、綜藝節目、名人金句……不可漏放個。萬事俱備之後，到了年會現場更是步步驚心，各個環節都確保順暢不卡殼，一旦卡殼，立馬啟動p1anB救火，即便年會結束時，曲終人不散，各種善後仍要面面俱到。這無疑是現場管理的大會戰，最終贏得上下一片讚譽，稍鬆口氣，展望來年，艱難的年會還會世代傳誦。
二、精彩年會如何策劃
1、文青日常大搜刮
為畢其功於一役，平日就要密切留意搜刮員工中潛伏的文青；鎮得住場的金牌王持、亮得出嗓子的超女快男、還有舞林高手、時尚玩家、遊戲達人、潮流動物等通通都要納入智庫，一旦稀缺，更要適時提醒HR經理在來年的招聘中考慮補充。
2、一寸山河一寸血
時至年尾，年會場地爭奪廝殺日趨緊張，少不免要和大單位、大企業爭一日之長短，更要和見慣大戶的場地方進行牙血大角力，不僅要爭得更便利、更理想的會場，還得儘可能拿多一二免費服務，以成全多快好省之宗旨。
3、舌尖上的晚會
年會一席菜，注重賣相光鮮與寓意吉祥，也更重搭配，常規口味與新特色菜比例要適當平衡，看場地之餘，更要試吃一番，選單更要送高管過目把關，確保萬無一失，舌尖的大快朵頤，與演出的賞心悅目都有同樣的分量。
4、報告躍然吉祥鳥
年會啟幕時，高管通常會以簡短致辭作開端，上行之時自然極盡歡樂祥和普天同慶之能事，若遇下行時則仍要多多鼓勁，不管是圖個兆頭還是答謝員工辛勞，給予希望與信心本亦是團隊眾望所歸。
5、自產VS外購
看官口味無定式，看慣同事熟悉面孔便想追求專業化演出，請來外援，包下一臺節目，到了預算羞澀時，看自己人親切又會成為最大理由，兩線交替，又或共冶一爐，只要策劃者緊扣王題，其實各有出彩。
6、且拉目扯為贊助
向內部業務部門或客商拉贊助，首先得以發揚慈善募捐之高尚情懷相勸，多多
益善，少少不拒，可是遇到過於不配合的施主，或者贊助低於下限，便可拓寬募捐範躊，物品酒水都無任歡迎，能普度眾生皆善舉。
7、焦點風尚大拼盤
無論是業務亮點還是娛樂焦點，都是年會演出內容的常客，就算千手觀音心太軟，也能從那第一場雪走到春天裡，到今年時尚、流行，不只正演，還能惡搞，靈感來源不忘感謝CCTV、MTV和鐵嶺TV。
8、找抽最快樂
抽獎無疑是年會上最具民意認受性的環節，高管伸進抽獎箱的那隻手，從來就
是最性感、最吸睛的部位，萬眾暗念齊求被抽，終極大獎的贏家總會出人意表，引來全場豔羨與祝賀，熱議rating足以燃燒至元宵。
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科樂沃2018-12-11 00:08:231主題端正2集思廣益，眾人拾柴火焰高3堅持原創，創新力彰顯的是企業的生機與發展的前提4因才施用每個人都是獨立思維的豐富多彩是目標