油燈2019-04-02 12:20:22做為職廠新人，做事細緻，研究專業的知識，不落於人後，於同事相處，儘量多做，不懂的多問，師傅級別的人物要在感情溝通，或者開點小灶，請老師喝酒，送點小禮。不過最主要的是努力提升自已，有層次感是因為你在下面，新人要忍得住，看得遠。想得開。
看準了就不要放棄。為自己加油。工作是生活的好隸，工作是希望的開始。
趣玩Office2019-04-02 09:16:231。 第一印象很重要，最好頭兩天主動找頂頭上司深入溝通一次
這點特別重要，管理者，不論官職大小，不管是誰，都多多少少的會很享受被下面員工尊敬的感覺，對你的第一印象會比較好，這對於處在試用期的你，絕對是加分舉動。
2。低調，戒驕戒躁
當你進入新公司的時候，請你把你過去所有的優秀業績和榮譽忘掉，那些只能證明你在之前的環境下比較優秀，在新的環境，你還什麼都不是。還是謙虛點好，到了新公司，千萬不要目中無人，對老員工更是指指點點，你一點點的驕傲，就容易被他們無限放大，所以還是低調點吧，也是為了保護你自己，也是為了讓新團隊不反感你。
3。主動去尋找機會融入集體
在前幾天多請教下你周圍的同事，不懂的就要問，一般情況下，同事還是會很熱心的。這樣，一兩天下來，至少你周圍的同事你就會熟悉了，自然的就能融入，一步步慢慢來。
4。踏實做人，認真做事
能不能在團隊長期待下去，是由你的價值決定的，當你在融入團隊之後，接下來就是為這個團隊做貢獻的時候了。
最後，我感觸最深是：吃飯的時候要主動跟同事一起去吃，吃啥不重要，懂了嘛~
愛生活愛健身小廚2019-04-05 12:14:59不想說太多無用的，記住你進入職場就是進入社會，不是在家庭裡每個人都很注意你，在乎你。職場不是這樣的，都是同事，都是來這掙錢的！除非你有什麼獨特的個人魅力，要不你比他們都優秀，這樣他們才會對你熱情，如果你平平庸庸的，沒多少人會特別在意你！
就好比你還記得你初中同學那個學習中等，樣子中等的那個人麼？
最重要別忘了你要對人真誠，大部分人是相互的，你對他熱情了他能感覺到，他自然也會用熱情真誠回報你！
胖胖綸寶的碎碎念2019-04-02 07:58:37職場冷淡才是常態，職場立足的前提是自己變強大，這樣無需別人給你好臉色
山裡人89032019-04-02 13:16:05欺生拒外，另眼相待，這是社會上，特別是單位裡，職場上對待新人的普遍現象，如何早日快速融入其中，有很多方法：
對上級，周圍的同事，要熱情，尊重，禮貌待人，一般要主動向別人打招呼。
工作上積極主動，每天上班早點，下班晚點，工作中一些打掃衛生之類的事情要多幹點。工作上不懂就問，千萬別不懂裝懂，要積極努力，爭取早日獨立工作，有了快速進入工作狀態的本事，就會得到大家的認可，很快就會融入職場。大家都會熱情待你。
要善於幫助別人，特別是從事較重，較累的工作時，要主動積極幹，這樣做會感化很多人。別人會從內心讚賞你。
如果對工作敷衍了事，撿輕怕重，別人會從內心瞧不起你。背後還會指指點點，如果長時間不能進入工作狀態，那怕呆上數月甚至更長的時間，也很難融入職場，說不定老闆就要趕你走了。你目前能覺察到周圍的人對你的氣氛，不致渾渾噩噩，這一點是好的反應，現在主要是你在行動上如何做到知錯而改了。