安130112018-12-24 19:18:45上司的活兒是費腦費力，所以難免有時候宣洩一下，離什麼職體諒著點
雲來如風2018-12-24 11:50:42謝邀！
人都有脾氣，只不過，有的脾氣大，有的脾氣小罷了。上司也如此，都各有各的脾氣。
鐵打的營盤，流水的兵。如果因為上司的脾氣不好便離職，不值得。要知道，天下烏鴉一般黑。哪裡都一個樣，換個單位又遇到脾氣不好的上司，難道不成又離職？
建議，小心翼翼的伺候，工作上少出錯不出錯。陰兩過後，就是一片豔陽天！
淡然146272018-12-24 12:16:45他心裡不開心有煩心事啦嘿。大家做好手邊的工作少說說閒話儘量別再惹他生氣。他發脾氣是因為心裡的煩心事不是衝著你們來的。只是你們點燃了他心裡的火氣。
黑馬灣農業2018-12-24 11:47:07你的上司情商太低，不適合做管理！公司交給他管理遲早要亂！如果喜歡這份工作，堅持要繼續。我給你提個建議，以後凡事對事不對人，不要管他是不是上司！你和他同是為公司利益工作，誰的利益大就聽誰的！用公司利益壓倒他！這樣你的老闆就會重視你！如果你的老闆袒護他，就主動離職，這樣的單位只是一灘汙水！不要墨了你的正氣！
瑾玉桓表2018-12-24 11:47:05如果是每天都是這樣對著自己的下屬無理由的進行怒罵發火，那就是這個管理者自身的問題了。
你在考慮是否是堅持還是離職。這個可以從幾方面去考慮：
第一，最主要的也就是這個事情對你自身的影響是不是很大，大到影響了你的日常工作。
第二，在這個公司你有沒有上升的機會，這個公司在所屬於的市場有沒有很好穩定的發展空間。
第三，如果你打算離職有沒有更好的機會選擇。
第四，如果這個份工作你離職了，對你本身近期的生活是有影響的。就是說離職了就沒有收入暫時也沒有更好的工作接手。
綜合上面的幾個方面，如果你自己是有很好的工作經驗，在這個領域也是有很大的人脈，又受不了這樣的上司，你可以考慮找好下家，在確定的情況下。離職去更好的公司發展。畢竟一個好的工作環境和一個好的上司還是很重要的。
如果近期又是年關將近沒有更好的選擇，還沒有找好更好的下家，那還是建議你不要衝動想要離職，可以先忍一忍。到年後在考慮這個換工作的事情。
希望對你有所幫助！
嗨嗨嗨襯衫2018-12-24 20:55:41這種就是一種不對等的上下級關係，一個人發火，肯定是遇見不順心的事，要是拿別人出氣就不對了。現在主要看你上班舒心不舒心，不舒心那就看掙錢不，要是兩個不沾邊，那就辭職吧！畢竟哪掙錢不是掙錢呀！
UU漢語2018-12-24 15:48:35謝謝邀請，你好。
首先我覺得沒有一個人會無緣無故的去發火，如果你做的好，公司業績也不錯，這種情況上司還是發火，那我只能說這人精神有問題吧，如果這種情況，及時退出這個公司，不值得。
回過頭來分析一下，是不是我們自己的問題。
如果在一個職位上，有人鞭策你，那麼是你的幸福，如果你的領導對你不聞不問，那麼是你的悲哀，我們在一個企業中，要學會去成長，你仔細的回味一下，過去這段時間，領導的責備有沒有讓你有所收穫，經過這半年以來能力有沒有提升，如果有，那麼表示這種鞭策是正能量，如果你感覺領導脾氣非常的不好，已經阻礙了你的發展了，給你帶來非常不好的負面影響，那麼是時候離開了。
分享一下我的一份兼職工作經驗吧，那一年考研結束後，做了半年兼職，在這半年時間內，由我的一名師傅帶我，我記得那會幾乎是天天吵，白天吵的非常厲害，但是還是感覺領導人不錯，至少教會了我許多東西，回想起來是一段美妙的感受。
所以遇到這種情況，你分析一下，這種“發火”有沒有變相的給你提高，你能不能承受住這種壓力，如果可以，你在這種壓力下越發向上，那麼接受它，享受它，努力工作。如果這種壓力已經大到不能自理，工作沒有章法，那麼請果斷離開。
有時候不能因為一發火就想著離開，冷靜的分析一下事情的前因後果。
濤不忘初心方得始終2018-12-26 14:16:04謝謝邀請
世上不缺這樣的領導，就缺怎麼看待問題的你。不管離不離職第一點，你不能因為這樣的領導生氣。第二點他說的有則改之無則加勉。付錢那事，那是他人品問題。我不想多說什麼，領導可以給你，不要那是你的事，如果連給的勇氣都沒有哎。只能說你沒有遇到一個好領導。能堅持就堅持吧，只是一點，你能做到不生氣就堅持。或者生氣只有二三分鐘也可以。別想那麼多了，兄弟好好努力吧，就住氣大傷身，做好自己的問心無愧就行。實在不行就辭職，也是最後可行的 但是做事不能衝動哦。
ZXiaoY1952727332018-12-24 12:15:19如果每天都這樣，那我就果斷遞辭職信！
綻放人生hnguo19652018-12-24 13:40:28上司脾氣差，別輕易怪他；
位高壓力大， 發洩找渠道；
換位去思考，有些釋懷了；
去留做評估，利弊留心中；
經濟下行中，業績老闆盯；
心理素質差，企業都這樣！
傾聽世界滴聲音2018-12-24 11:35:45需要看是一時如此，還是經常性。忍一忍就過去了。不過經常如此，還是要考慮將來，畢竟這樣的上司是沒有未來的！