琳之聲2019-06-30 23:29:5221世紀是一個超快節奏且多變的社會，我們大部分的時間是在生活與工作中度過，而這大部分時間，生活除去睡眠時間，甦醒時基本是在公司度過。根據資料顯示世界90%的財富聚集在10%的人手裡，這也就是說，除了坐擁家族金山財富的富二代以及透過自身奮鬥已經白手起家的富翁以外，其他新進的大部分人都是在職場風浪裡摸爬打滾。面對日新月異高速發展的社會以及因為遺傳基因、智力被深度開發越來越優秀的夥伴對手以及巨大的貧富差距帶來的不公正對待，這些職場裡打滾的奮鬥者壓力倍增，當這些壓力無處釋放之時就會淪為抱怨，產生一些負能量。
這些抱怨負能量大多聚集在一些職場小白以及性格悲觀抗壓能力差的人身上。因為未諳世事不懂得職場規則以及抗壓能力差，為人悲觀，自我情緒管理能力差，導致他們在不知情或者即便知道抱怨無效或者甚至會給自己的職場發展帶來不良影響也喋喋不休，無法改變自己的狀態。職場小白沒有人及時提醒告知正確做法，沉浸在自己的世界裡。而悲觀抗壓能力差的人知道錯誤也視而不見
而這類問題的發生歸根究底還是因為財富追求壓力所引發。最好的還是讓自己變得強大優秀，不管是心理上還是物質條件上。當你優秀了，你就能像馬雲，比爾蓋茨等一樣創造少數人的財富。你那時所關注的就是如何更優秀如何解決問題而不是抱怨為什麼要發生這個事。而變優秀的方法也很多，在這就不一一說明了。感興趣的可以私下加好友多交流
職場俠客2019-07-01 00:29:33任何人都知道這個道理：抱怨改變不了任何事情，當然包括你不喜歡的現狀。既然指責抱怨沒有絲毫用處，那我們就笑著活在當下。背後抱怨指責沒有絲毫改變的事實，我是這樣理解的：
01
指責抱怨，因為什麼？
身處職場，我們無法掌控自己的時間和位置。換個詞就是“身不由己”，正是因為我們無法決定，帶來的後果就是一旦不出現領導安排不當或是工作不順利，指責抱怨的負面情緒就會產生，尤其是當一群的職工因為一件事情不滿意的時候，眾說紛紜，負面情緒就像瘟疫一般四處傳播，這就是抱怨的產生源頭，它來自於我們的情緒，爆發於我們的周圍，最後沉積在我們的心裡。
02
抱怨什麼，事後遺忘
。職責抱怨一旦產生，深埋在內心，但當我們理性看待這樣的負面情緒時，你會發現當初抱怨的那件事情竟然沒有任何根據，當初我們認為不可逾越的情緒鴻溝，竟然那麼的不值一提，也就是說，我生氣了，但過後，單位的工作照樣運轉，我們曾經厭惡的那個領導竟然還和我們談笑風生，和沒事人一樣。
03
身處職場，笑看風雲。
有人說職場就是戰場，每天和人鬥心機、耍心眼，說這種話的人把職場看的太重，其實您大可不必這樣，職場是人組成，只要有人的地方就有交集，就有摩擦，大家都是為了共同的利益走在一起，
請開啟你的心扉，不拘小節，待人真誠熱情，用您的正能量驅散負面情緒，用正能量感染周圍人，相信你會有一片別人望塵莫及的將來。
其實，關於指責抱怨，完全可以看成是飯後談資，大家在一起說說笑笑就過去了，你要是當真了， 你就輸了。希望我的回答對你有用，謝謝。
老驥伏湘2019-06-30 23:16:10職場是名利場，更是角鬥場！ 各方勢力粉墨登場，暗自角力，以求達到各自利益的最大化！深陷其中，想實實在在的去做點事，想明哲保身！恐怕是很難獨善其身的！說的大點，黨派之爭，主義分歧！說的小點，企業山頭之爭，部門之爭！都不可避免的要你做出選擇： 站位！ 君不見，得勢方得意忘形，目空一切，藉機拉攏自己人員上位，排擠另一方勢力！那麼，失勢方肯定會比較慘！所以說背後牢騷滿腹，喪失鬥志！這都是小兒科，最慘的是被掃地出門！遠離職場，面臨重新選擇！再重新選擇賽道後，又不可避免的出現以上現象，可能這次你是勝利者，也可能你是失敗者！我們還是以弱者心態繼續抱怨呢？還是以強者心態去改變呢？你會如何選擇呢？ 曾經我也在職場上經歷過一段至暗時刻！那段時間我也牢騷滿腹，不斷指責公司的薄情寡義！也非常討厭公司的山頭主義，認為公司對我不公！當初一個人單槍匹馬開拓華南市場，從一個人，到一個團隊；從沒有一個客戶， 到2年後公司有幾十家客戶，銷售從零到幾百萬，逐步達到年上千萬。我也沒有居功自傲，滿以為會得到公司老闆認可和信任！不料卻黯然出局，理由是因為我負責的業務有問題，可最後查來查去卻不了了之！欲加之罪何患無辭啊！ 究其原因，主要是我與新上任的主管上司有分歧！ 樹欲靜而風不止！我被調離核心崗位，發配邊疆！本來我很氣憤，想以此結束職業生涯！或者想另謀高就！可是，靜下心來細想，就這樣出局，也是很窩囊啊！權衡利弊，還是暫時退一步海闊天空啊！就這樣，還是風雨不斷。 本來想靜下來，好好的打磨自己，遠離是非圈，精進修行！可是，有時難免與同事溝通交流，會偶爾發個牢騷，也會很快傳到公司老闆哪裡去？想想很無奈！朋友圈大部分勸我放棄，可是我仔細分析現狀和自身情況！還是以留為好，若這一關就過不過去，創業也好，另謀高就也罷！永遠是一種弱者心態，帶傷上崗！ 不如謀定而後動！先沉住氣，靜下心，有目標，悄悄幹！ 停止向任何人抱怨，背後自己可以偶爾抱怨一下！因為抱怨絲毫解決不了問題，不如淡然處之，先接收現實，再謀求改變！唯一不能停止的是自己的成長！想辦法讓自己值錢，自己沒有更大的價值！職場上永遠是跑龍套！ 我未來職場上的核心競爭力是什麼？核心核心是什麼？雖然被小人所傷，但是始終要相信： 企業拼到最後，全部是實實在在的乾貨，單靠一時的華麗表演，永遠不會成為贏家！ 所以說，馬上停止抱怨，群居守口，口乃心之門，守口不密，洩盡真機；獨居守心，心亂靜中亂，心靜亂中靜；不要糾纏不休於口舌之爭，也不要享口舌之快！放棄我們的牢騷抱怨，努力改變，改變是痛苦的，但是，不變更是痛苦，改變陣痛一陣子，不變痛苦一輩子！ 我們停止抱怨後，會看到我們未曾看到的東西：身在黑暗，心懷光明，夢想不滅，努力前行！定會迎來一個嶄新的自我！
阿飛閒人日記2019-07-01 00:45:35在職場中面對形形色色的人，抱怨的出口在哪？
娛愚樂2019-06-30 22:33:38抱怨也是發洩的一種吧，沒事互相吐吐苦水，抱怨一下事多錢少領導SB，第二天該怎樣還是怎樣，絲豪解決不了任何問題，工資不會多一分。
就因為不能解決，才有抱怨，如果有力法，直接去做不就好了，生活有那麼多的不如意，總要找一個出口宣洩一下，不然都埋在自己心裡，久而久之可能會鬱悶成疾。 所以說說也無妨，但這並不是背後嚼舌根詆譭別人的那種啊，那種就算了，不帶陽暗的。