若若的小夢想2021-04-10 21:30:09對工作喪失熱情，情緒煩躁、易怒，對前途感到無望，對周圍的人、事漠不關心。
我的溫柔餵了狗100422021-04-10 21:29:58對工作喪失熱情，情緒煩躁、易怒，對前途感到無望，對周圍的人、事物漠不關心。
2。 工作態度消極，對服務或接觸的物件越發沒耐心、不柔和，如教師厭倦教書，無故體罰學生，或醫護人員對工作厭倦而對病人態度惡劣等等。
3。 對自己工作的意義和價值評價下降，常常遲到早退，甚至開始打算跳槽甚至轉行。
曇花一現717422021-04-10 21:30:37職業倦怠最常表現出來的症狀特徵有三種：
1。 對工作喪失熱情，情緒煩躁、易怒，對前途感到無望，對周圍的人、事物漠不關心。
2。 工作態度消極，對服務或接觸的物件越發沒耐心、不柔和，如教師厭倦教書，無故體罰學生，或醫護人員對工作厭倦而對病人態度惡劣等等。
3。 對自己工作的意義和價值評價下降，常常遲到早退，甚至開始打算跳槽甚至轉行。
職業倦怠（burnout）指個體在工作重壓下產生的身心疲勞與耗竭的狀態。最早由F reudenberger 於1974 年提出， 他認為職業倦怠是一種最容易在助人行業中出現的情緒性耗竭的症狀。
隨後M aslach 等人把對工作上長期的情緒及人際應激源做出反應而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。一般認為， 職業倦怠是個體不能順利應對工作壓力時的一種極端反應， 是個體伴隨於長時期壓力體驗下而產生的情感、 態度和行為的衰竭狀態。
宛彤爸爸2021-04-10 21:31:01職業倦怠的特點表現為在工作中提不起興趣，對工作失去熱情和幹勁，嚴重的甚至會消極怠工！這種情況要及時調整自己的心態！
正陽下的小草2021-04-10 21:29:56耗竭感：感覺精力不足或耗盡。例如總是覺得疲憊，出現頭痛、四肢酸沉等症狀。
怠慢感：心理上與本人工作的距離感加深，或對本人工作感到消極或厭倦。例如對工作感到麻木，對服務物件的痛苦和需求冷漠、提不起耐心。
工作效能感降低：取得成就的能力下降，逐漸感覺自己的能力不足。例如覺得自己效率下降，總覺得自己不勝任工作等等。
使用者49036630498512021-04-10 21:30:38對工作沒有熱情，積極性不高
唯一84522021-04-10 21:30:10工作滿意度低、工作熱情和興趣的喪失以及情感的疏離和冷漠。
龍王6992021-04-10 21:30:11感覺心情煩躁，渾身沒有力氣。工作什麼也不想幹，能託則託
使用者31332648041712021-04-10 21:39:161。 情感衰竭：指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處於極度疲勞的狀態。它被發現為職業倦怠的核心緯度，並具有最明顯的症狀表現。
2。 去人格化：指刻意在自身和工作物件間保持距離，對工作物件和環境採取冷漠、忽視的態度，對工作敷衍了事，個人發展停滯，行為怪僻，提出排程申請等。
3。 無力感或低個人成就感：指傾向於消極地評價自己，並伴有工作能力體驗和成就體驗的下降，認為工作不但不能發揮自身才能，而且是枯燥無味的繁瑣事物。