凱旋歸來28662019-07-20 10:49:58安全第一，必須要開安全會議，
叮噹魚生涯2019-07-20 09:53:34您好！其實我覺得這是一個典型溝通的問題～
安全生產當然重要，必須重要，尤其在高危行業！一般公司會在早晚會給“安全話題”留上一席之地，可對於小型公司，也許老闆一拍腦袋大家就需要集合開個安全會，或者發現一些事故隱患以儆效尤，這些都是對大家負責任的態度。
為什麼我說是溝通的問題，就是因為在開會前，一些起因並沒有跟員工溝通好，造成員工認為“公司就是閒的… 或者就喜歡佔用我們的休息時間”的錯覺… 話說回來，既然歸人家管，而且人家又是對我們負責任，那就言聽計從還來的自在些，不是麼？
國運Y102019-07-20 10:47:14磨刀不誤砍柴工，必須的。
小豆芽12019-07-20 10:05:53根據勞動合同法的規定，佔用員工休息時間，而不是工作時間，嚴格來說肯定算是加班。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
43941612019-07-20 09:58:20是啊，怎麼不禮拜6禮拜天開啊