漠中行者MR2019-03-27 21:36:57首先，審視自己，認清自己的專業特長；
其次，最好做和自己專業相關的工作。
如果工作無法選擇，現在和技能又不符，那麼：
1。尋找差距
2。主動學習，減少差距
3。循序漸進，逐步掌握崗位所需技能
職場路人2019-04-12 03:10:55感謝邀請！
專業和崗位需求不對口，能力與領導要求不一致，在職場這麼多年，不但見多了這樣的事情，自己也有親身經歷這樣的遭遇。
你該不該離開，不應該由別人決定，而是由自己決定！
離職這件事，需要考慮最重要的一點就是自己喜不喜歡這份工作，如果你喜歡就想辦法繼續做下去，如果你不喜歡再考慮離職不晚！
專業技能不對口，能力不足並不是硬傷，主動學習才是關鍵！
回到第一個話題，首先確認你是否喜歡這個行業，如果喜歡，只要是崗位和領導給你機會，現在學習並不難。
領導指出你的欠缺，並不是讓你走！
一般來講，領導指出欠缺的目的是讓你儘快提升自己，而不是勸你離職！最怕的不是什麼都不會的員工，而是什麼都不會還自以為了不起不願意學習的員工。
所以，回到你的問題，如果你確定要換行業，可以考慮離職。如果僅僅是不能勝任崗位而離職，那是沒用的，最終你所逃避的又會以原來的形式還給你！
月見天明go2019-04-11 16:43:54謝邀
我現在所學技能就跟所在的崗位不相符。我大學學的土木工程橋樑方向，畢業後卻去了電氣行業，剛過去的時候看電氣圖都一臉懵逼，什麼施工方法更是一竅不通，當時老闆為了省錢做個專案就派一個人去現場，我既要看圖紙，又要指導工人施工，還要跟甲方協調，可以說是焦頭爛額。加上因為本來就是剛過去，而且所學專業跟做的工作沒什麼聯絡，所以經常被領導批，不過我也沒怎麼在意領導的批評，因為本來就不是很懂，只能透過不斷的學習才能改進，大概半年後就很少犯錯了。在那半年基本每天都要被領導批評，但是批評後我就找出自己存在的問題，然後去問其專業人員或者自己看書琢磨。
所以，如果所學技能與現在崗位不符合，領導也指出有所欠缺，但是假如你真的想幹這份工作，覺得這份工作有前景，還是可以繼續幹下去的；但是如果你想發揮自己的長處，或者做的工作看不到前景，領導也老是責罵你，那麼就可以離開了。
真善美1361620982019-04-12 00:29:15哈哈！當初是有個很正直的銷售總監調走我，我不願意去。但是跟她學到很多，我想，真正的未來，在後面！人要自信！關鍵，正確的路，往往是對的！
是拾光日記2019-04-12 08:35:351。記住，領導永遠是挑毛病的。絕大多數情況下，領導不挑毛病，你的工作做不到完美。因為領導之所以能當領導，他必然有超越一般職工的優勢所在。他能挑你毛病，對你能力提高有很大幫助。當然，前提是，他是從經驗、關心你成長、出色完成工作任務出發。
2。沒有多少人所學技能與工作崗位相符。可以說，大學所學，在工作中能用到的太少。書齋裡的東西，在工作中，經不起太多考研。更多的時候，需要你重新學習你從未接觸過的東西，這就出現了所學和崗位不符，非常正常。你得有這樣的認識，並接受。
3。只要在未知的領域做到出色，那才叫能力。未知領域剛開始涉及，肯定有很多不到之處，領導經常批評非常正常，誇你才是把你往溝裡帶。所以，謙虛一點，坦誠一點接受比人的批評，態度端正，在工作中甚至比工作能力強都重要。你慢慢體會。